СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.05.2011, 15:35   #1
Мери
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Возможны ли отделы без начальников?

Подскажите пожалуйста, возможны ли отделы без начальников (к сожалению не нашла ответа). В организации есть директор и у него несколько заместителей по определенным вопросам, каждому из которых в свою очередь подчиняеться группа сотрудники - так как функции у сотрудников довольно разные хотелось бы обьединить их в определенные подгрупы... но директор против большого количества начальников... (например: зам. по техническим вопросам в подчинении 18 человек: 9 человек обслуживают непосредственно производство, 7-системщики обслуживающие административный аппарат, и 2 енергетика (електрика)). Или же все таки увеличение начальников неизбежно?
Мери вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2011, 20:22   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,180
Вы сказали Спасибо: 14,781
Поблагодарили 20,199 раз(а) в 10,004 сообщениях
По умолчанию

ст.64 ХКУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Мери (30.05.2011)
Старый 30.05.2011, 09:47   #3
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро! Меня тоже интересует, может ли отдел работать без начальника, и если я правильно поняла ст. 64, этот вопрос предприятие решает на свое усмотрение
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2011, 13:45   #4
Мери
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
ст.64 ХКУ.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!
Мери вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2011, 13:56   #5
silvia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.09.2007
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

в ШР эсть должность инженера-конструктора технологического отдела. Самого отдела уже нет, люди поувольнялись, остался один работник. Как правильно / перевести или переименновать/ его должнось на просто инженера-конструктора, и как сделать запись в ТК.
silvia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2011, 01:22   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,180
Вы сказали Спасибо: 14,781
Поблагодарили 20,199 раз(а) в 10,004 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от silvia Посмотреть сообщение
Самого отдела уже нет, люди поувольнялись, остался один работник. .
Если остался один работник, это же не означает, что нет отдела...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2011, 15:28   #7
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Хочу посоветоваться... у нас на предприятии есть транспортный отдел, им заведует человек на должности механик (по сути, главный механик), у него в подчинении находятся водители транспортных средств, слесарь по ремонту автомобилей, медсестра... Одного из водителей начальство хочет повысить в должности... В Классификаторе есть должность помощника механика с кодом КП 8340... у должности водитель автотранспортных средств код КП 8322...

1. Можно ли считать перевод на должность помощник механика повышением?
2. Есть ли требования к образованию?
3. Может ли помощник механика иметь право подписи, выпускать автотранспорт на маршрут и т.д.?
4. Зависит ли количество механиков на предприятии от количества автотранспорта, если да, то чем регулируется?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2011, 16:02   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,180
Вы сказали Спасибо: 14,781
Поблагодарили 20,199 раз(а) в 10,004 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
должности механик (по сути, главный механик)
Как это: по сути?
Есть главный механик, есть просто механик....

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
1. Можно ли считать перевод на должность помощник механика повышением?
2. Есть ли требования к образованию?
3. Может ли помощник механика иметь право подписи, выпускать автотранспорт на маршрут и т.д.?
4. Зависит ли количество механиков на предприятии от количества автотранспорта, если да, то чем регулируется?
1. Можно.
2. Прочтите квалификационные характеристики водителя и механика(пом.механика), а также их ДИ и сравните...
3. Прово подписи ГДЕ? В отчетах? Или где Вы имеете ввиду?
Выпускать на линию - Может.
4. Ст.64 ХКУ.
Если предприятие может позволить себе расширить штат до пределов: на каждого раба по два прораба и наоборот, то и...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Helena.a (25.06.2011)
Старый 25.06.2011, 16:15   #9
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Есть главный механик, есть просто механик....
Не спорю... Сотрудник работая на должности механика, руководит отделом и выполняет все то, что должен делать главный механик... Должности "главный механик" в штатном расписании нет и руководство не хочет ее вводить... политика партии такая...

Квалификационных характеристик на должность помощник механика нет, ДИ тоже
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»