СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.06.2008, 17:47   #1
Кадровичка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Больничный во время отпуска

Всем доброго дня.
Много всего прочитала на форуме про отпуска, но так и не нашла того, что нужно мне...
У нас бухгалтер в отпуске заболела. Знаю, что отпуск продлевается на период болезни. Но продлевается на календарные или рабочие дни??? Ведь больничный лист оформляется на рабочие дни. Как правильно продлить отпуск и отобразить это потом в табеле?
Помогите умным советом, пожалуйста!
Кадровичка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 09:37   #2
SlavikCS
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Відповідно до ч.1 ст5 ЗУ "Про відпустки" тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Згідно ч.2 п.1 ст.11 ЗУ "Про відпустки" Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання
встановлюється за згодою між працівником і власником або
уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 цього Закону.
SlavikCS вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо SlavikCS за это полезное сообщение:
Кадр-67 (16.05.2013)
Старый 27.06.2008, 10:11   #3
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

1. человек "гуляет" в отпуске.
2. до конца отпуска осталось 7 дней (например) и работник заболел.
3. болезнь продлилась 5 дней.
4. после 5 дней болезни необходимо предоставить оставшиеся 7 дней отпуска.

исправьте, пожалуйста, если что-то не так.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 12:30   #4
Кадровичка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответы.
Но как мне это отобразить в табеле? Проставить поверх отпуска больничный, а потом снова проставить отпуск?
Кадровичка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 12:44   #5
16111975
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.12.2006
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Зразок наказу на продовження
Про продовження щорічної
відпустки Крамаренку С.М.

В зв’язку хворобою Крамаренка Сергія Миколайовича , водія автотранспортних засобів 1 класу Центру механізації , з 26 травня 2008 року по 11 червня 2008 року , який знаходився в щорічній відпустці з 5 травня 2008 року по 29 травня 2008 року

НАКАЗУЮ:

1.Продовжити Крамаренку Сергію Миколайовичу , водію автотранспортних засобів 1 класу з 12 червня 2008 року по 16 червня 2008 року щорічну відпустку на 4 календарних дні.

Підстава: лікарняний лист серія АББ№ 200978 від 11.06.2008р.,
особиста заява Крамаренка С.М.
2.Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
16111975 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 13:36   #6
SlavikCS
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

SlavikCS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 13:53   #7
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кадровичка
Спасибо за ответы.
Но как мне это отобразить в табеле? Проставить поверх отпуска больничный, а потом снова проставить отпуск?
по мне, так лучше уточненный табель на этого работника сдать.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 14:06   #8
Х32
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

EllE HRD підтримую
Х32 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 15:11   #9
Кадровичка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А что такое уточненный табель? Я делала отдельно табель только на сотрудников, которые увольняются, но там все просто.
Кадровичка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 15:30   #10
16111975
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.12.2006
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

якщо працівник захворів в період перебування в щорічній відпустці необхідно в табелі робочого часу ставити хворобу , а потім якщо працівник захоче продовжити відпустку після виходу з лікарняного на ту кількість днів .від цього залежить фонд робочого часу.
а в бухгалтерії зроблять відповідний перерахунок.можу навести приклад.
16111975 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»