СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.04.2009, 17:32   #1
chamomile
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2008
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оформлення документів для призначення пільгової пенсії

Керуючись законом "Про пенсійне забезпечення" отримати пенсію за віком на пільгових умовах, мають право працівники за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на роботах із шкідливими і важкими умовами праці.
А де написано, що саме організація має перераховувати в Пенсійний фонд кошти до настання 60-річного віку?

Последний раз редактировалось Iren@; 13.04.2009 в 11:36. Причина: вибачте, але краще, щоб назва була більш інформативною
chamomile вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2009, 22:38   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,606
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

Ви шукаєте (а може - вже знайшли) цей документ ?
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0129-08
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 10:45   #3
chamomile
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2008
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость

Спасибо большое Ирен
chamomile вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2010, 22:06   #4
oesina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для oesina
 
Регистрация: 07.12.2009
Адрес: Украина, АР Крым
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Восклицание Льготная пенсия

Здравствуйте,коллеги!Помогите,пожалуйста,разобрать ся.Сотруднику 26 апреля 2010 года исполняется 55 лет,он хочет оформить пенсию за работу во вредных условиях труда по списку № 2.Он работал в Эстонии и на Украине. Период работы в Эстонии с ноября 1977 года по ноябрь 1983 года,а в Украие 1984 по 2003. Украинский "льготный стаж" предприятие подтвердило справками,мы обратились в Пенсионный фонд - там сказали, что всё в порядке.Проблема с подтверждением "льготного стажа" из Эстонии.Суть проблемы:предприятие было ликвидировано,а вся документация передана в архив.В Эстонии только частные архивы,государственных нет.Мы отправили запрос в Эстонский архив с копией трудовой книжки работника и нам прислали справку о подтверждении стажа,правда в справке не указано,что это "справка о подтверждении льготного стажа,а только периоды работы на предприятии с указанием дат приёма и увольнения,а также ссылка на приказы,которые соответсвуют записям в трудовой.Местный Пенсионный Фонд рассмотрел документы и сказал,что Эстонская справка не является правильной,потому что архив,дающий справку должен быть только государственным,к тому же нет справки о заработной плате за период работ на Эстонском предприятии и нет в справке ссылки на Постановление КМУ №1153 от1956 года.Вопрос:правомерны ли действия Пенсионного Фонда и если можно ссылки на Законодательную базу.(стажа 12,5 лет по професси "моторист" по списку № 2 набирается).Огромное спасибо за ответ.Буду очень признательна.
oesina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2010, 14:16   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Восклицание

1. Первое, что приходит в голову:
стаж подтверждается записями в ТК (если нужно подтвердить в отсутствие ТК или записей в ней - см. ПКМУ №637 от 12.08.93).
Поэтому даже "справку из Эстонии" считаю лишней !!!
(тем более, что в 1977-1983 ещё существовал Союз и не нужно было записей в ТК об аттестации рабочих мест по условиям работы, а достаточно наличия должности в Списках 1 или 2).

Если речь идёт о справке о ЗП с места работы в Эстонии - другое дело !
Но претендент на пенсию может ВЫБИРАТЬ период в 60 месяцев
(а иногда и 40 месяцев - сам был свидетелем), по ЗП которого ему назначат пенсию, и совсем необязательно это должен быть период 1977-1983 г.г. (раз действительно трудно получить справку о ЗП именно в этот период) !!!

2. "Постановление КМУ №1153 от 1956 года"...
Перерыл базу ВРУ, перерыл базу "Лиги:Закон" - НЕТ ТАКОГО

3. Как обычно в подобных случаях, задаю вопрос - на какие НПА ссылается сотрудник ПФУ ?

"Может, в консерватории нужно что-то поправить ?.."
(М. М. Жванецкий)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
oesina (15.04.2010)
Старый 15.04.2010, 20:32   #6
oesina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для oesina
 
Регистрация: 07.12.2009
Адрес: Украина, АР Крым
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте!Спасибо,что откликнулись.В ПФУ нам сказали,что только через суд мы можем претендовать на льготную пенсию без подтверждения справок о льготном стаже,кроме того на предприятии в Украине в период с 2000 по 2003 год не была проведена аттестация рабочих мест по вине предприятия - у предприятия не было денег.Может ли этот период быть засчитан в льготный стаж?Спасибо.
oesina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2010, 23:18   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

1. Ещё раз повторяю - подтверждением стажа являются записи в ТК,
оформленные надлежащим образом: дата, сведения о работе (название должности, входящей в Списки №1 или №2 ), номера приказов.
Никаких справок больше не надо !!!
Что это в ПФУ выдумали ???
Подавайте на ПФУ в суд !!!
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 12 серпня 1993 р. N 637
ПОРЯДОК підтвердження наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
Загальні положення
1. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів,
виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними
установами.
Кстати, где указано, что архивные учреждения должны быть только государственными ?

2. Даже с 1977 по 1983 и с 1984 по 2000 льготного стажа должно хватить (это намного больше 12,5 лет).
Ну а с 2000 по 2003 - не войдёт (нет аттестации)
Чего им ещё ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2010, 10:00   #8
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 94 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

При оформлении льготных пенсий ПФУ не обращает внимание на то, что "Основним документом, що підтверждує стаж роботи , є трудова книжка". В любом случае обязательно требуют и трудовую книжку, и полный пакет документов: справку, подтверждающую льготный стаж, приказы по аттестации, перечни, карты условий труда и т.д. и т.п.
Точно также как и при оформлении пенсии любого вида ПФУ требует предоставить в подлинниках все документы: паспорт, ИНН, документ об образовании, военный билет и пр. , даже, если в трудовой и записано, например, что такой то с такого по такое то время учился или же проходил воинскую службу. Каждую запись в трудовой книжке ПФУ требует подтвердить соответствующим документом.
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ангелина за это полезное сообщение:
oesina (16.04.2010)
Старый 16.04.2010, 12:32   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Злость

Вот и плохо, что мы своим согласием приучили их требовать справку о подлинности справки, выданной в подтверждение справки о стаже, заверяющей записи в ТК...
Поэтому и рекомендую распечатать ПКМУ №637 (фраза выделена в предыдущем посте)
и попросить их (может, даже и потребовать !) обосновать необходимость справок хоть какими-то НПА !!!
При этом, не стесняясь, идти к руководству районного отделения ПФУ, городского и т.д. вплоть до Правления ПФУ
(http://www.pfu.gov.ua/pfu/control/uk/index) !!!

Ещё раз перечитал
ПОРЯДОК подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"
(http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z1566-05)...
Нет там требования предоставлять справки о стаже при наличии трудовой книжки !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.04.2010 в 13:02.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
oesina (16.04.2010)
Старый 16.04.2010, 18:22   #10
oesina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для oesina
 
Регистрация: 07.12.2009
Адрес: Украина, АР Крым
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо огромное всем,кто откликнулся!Вот что мне дали в нашем районном ПФУ:Согласно пункту 15 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственной пенсионном страховании» при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет применяются нормы Закона Украины «О пенсионном обеспечении».
Согласно статье 62 этого Закона основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка. Однако, для определенной категории работников только трудовой книжки для подтверждения льготного стажа или стажа за выслугу лет недостаточно.
Речь идет, например, о гражданах, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1 и Списку №2, производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, которые дают право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет.
При назначении этих видов пенсий обязательным условием является наличие должности и производства в вышеуказанных списках и подтверждение занятости на указанных работах полный рабочий день.
Зачастую в трудовой книжке такие сведения отсутствуют, поэтому для подтверждения права на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет требуется справка установленного образца о льготном характере выполненных работ. В этой справке должно быть указано:
- период работы, который засчитывается в специальный стаж;
- профессия или должность;
- характер выполняемой работы;
- раздел, подраздел, пункт, наименование Списков или их номера, куда включается этот период работы;
- первичные документы за время выполнения работ, на основании которых выдана указанная справка.
Такие справки выдаются предприятиями, на которых работали граждане, или их правопреемниками. Архивные учреждения не имеют права выдавать уточняющие справки, делать заключения относительно выполнения (невыполнения) конкретным лицом определенных условий работы.
Случается, что предприятие, на котором когда-то работало лицо, ликвидировано без определения правопреемника. Таким образом, человек, который когда-то там работал, раньше не мог подтвердить свое право на льготное пенсионное обеспечение. Поэтому с целью социальной защиты таких людей, было принято Постановление Кабинета Министров Украины от 05.07.2006г. № 920 «О внесении изменений в Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней».
Этим документом предусмотрено, что подтверждение «льготных» периодов работы будет происходить в порядке, определенном Пенсионным фондом Украины по согласованию со специально уполномоченным центральным органом власти в сфере труда и социальной политики.
Для этого в соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсий на льготных условиях или за выслугу лет (далее Порядок), утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 10.11.2006г. № 18-1, во всех областях Украины, в т.ч. и в г. Севастополе при Главных управлениях Пенсионного фонда были созданы специальные комиссии.
Такая комиссия создана и при Главном управлении Пенсионного фонда Украины в г. Севастополе.
В состав этой комиссии вошли представители управления труда и социальной защиты населения Севастопольской городской государственной администрации, органов Пенсионного фонда, Государственной экспертизы условий труда, представители профсоюзных организаций г. Севастополя и региональной организации работодателей и их объединений. Председателем этой комиссии является Кравцова Татьяна Владимировна – начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в г. Севастополе.
Вышеуказанным Порядком регламентированы полномочия созданной комиссии, а именно: члены комиссии имеют право получать от заинтересованных органов и лиц информацию, необходимую для подтверждения стажа работы. Все решения комиссия принимает тогда, когда ее состав насчитывает не менее 2/3 ее членов. Решение принимается большинством голосов.
Для подтверждения стажа работы заявитель должен представить такие документы: - заявление о подтверждении стажа работы;
- справку из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей о ликвидации предприятия, учреждения, организации без определения правопреемника;
- трудовую книжку;
- другие документы, подтверждающие выполнение условий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в частности: любые документы о результатах проведенной аттестации рабочих мест; об отсутствии (наличии) данных о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы; копии лицевых счетов о заработной плате, копии карточек формы Т-2 и т.д.
В случае, когда в архивные учреждения первичные документы конкретным предприятием не сданы и, следовательно, архивы не могут выдавать никаких документов конкретному лицу, то, к сожалению, этот человек утратит возможность реализовать свое право на льготное пенсионное обеспечение, поскольку записей в трудовой книжке для этого чаще всего недостаточно.
Для подачи заявления и предоставления документов о льготной работе для рассмотрения на комиссии гражданам необходимо первично обращаться в управления Пенсионного фонда Украины в районах г. Севастополя по месту проживания. Специалисты районных управлений Пенсионного фонда при приеме заявления проверят правильность оформления документов, соответствие изложенных в них сведениях о заявителе с паспортными данными и документами о стаже, зафиксируют и удостоверят все выявленные расхождения, и, не позднее трех рабочих дней со дня поступления заявления о подтверждении стажа работы, направят все документы на комиссию в Главное управление Пенсионного фонда Украины в г. Севастополе.
Комиссия принимает решение относительно подтверждения стажа работы или об отказе в его подтверждении и не позднее пяти рабочих дней с момента его принятия решение комиссии направляется в районное управление Фонда, которые в свою очередь обязаны уведомить заявителя.
Заседания комиссии проводятся по необходимости. Заявления и документы о подтверждении льготного стажа могут рассматриваться членами комиссии в присутствии заявителя (или его законного представителя). О времени, дате и месте рассмотрения заявления заявителю сообщается заранее. Согласно утвержденному Порядку решение комиссии может быть обжаловано заявителем в Пенсионном фонде Украины или в судебном порядке.
Эхх....
oesina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо oesina за это полезное сообщение:
Ангелина (19.04.2010)
Ответ

Метки
Льготы, Пенсионеры


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»