![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,604
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
|
![]()
Да, на ежегодный основной будет иметь право за период службы.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | shu (31.03.2017) |
![]() |
#32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Спасибо!!!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#33 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Працівник був увілнений від роботи у зв'язку з призовом (на підставі указу Президента про мобілізацію) 10.03.2015 року. Потім уклав контракт про продовження військової служби. Приступив до роботи 22.05.2019 року.
Чи має право працівник на основну щорічну відпустку за вказаний період служби? З одного боку ст.119 КЗпП та п.2 ст.9 ЗУ ПРО відпустку, а з іншого боку відпустка має надаватися за відпрацьований час... ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#34 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,346
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,765 раз(а) в 5,082 сообщениях
|
![]()
Ну чому це лише за відпрацьований час, коли у п.2 ст.9 ЗУ "Про відпустки", на який ви ж і посилаєтеся, прямо зазначено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#35 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,080
Вы сказали Спасибо: 385
Поблагодарили 743 раз(а) в 530 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | nata33 (19.08.2019) |
![]() |
#36 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,604
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
|
![]()
nata33, прямо перед вашим вопросом я отвечала на такой же. Ответ актуален.
eloissa, не на все виды "ежегодных отпусков", а только на ежегодный основной отпуск. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | nata33 (19.08.2019) |
![]() |
#37 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,080
Вы сказали Спасибо: 385
Поблагодарили 743 раз(а) в 530 сообщениях
|
![]()
А разве я что-то писала обо всех видах? Вопрос был об одном виде отпуска, я на него ответила утвердительно.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | nata33 (19.08.2019) |
![]() |
#38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,604
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |