Отпуск и мобилизация - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Iren@ · 31.03.2017, 13:32

Да, на ежегодный основной будет иметь право за период службы.

shu · 31.03.2017, 15:04

Спасибо!!!

nata33 · 12.08.2019, 17:01

Працівник був увілнений від роботи у зв'язку з призовом (на підставі указу Президента про мобілізацію) 10.03.2015 року. Потім уклав контракт про продовження військової служби. Приступив до роботи 22.05.2019 року.
Чи має право працівник на основну щорічну відпустку за вказаний період служби?

З одного боку ст.119 КЗпП та п.2 ст.9 ЗУ ПРО відпустку, а з іншого боку відпустка має надаватися за відпрацьований час...

Andry · 13.08.2019, 09:31

Цитата:

Сообщение от nata33

...З одного боку ст.119 КЗпП та п.2 ст.9 ЗУ ПРО відпустку, а з іншого боку відпустка має надаватися за відпрацьований час...

Ну чому це лише за відпрацьований час, коли у п.2 ст.9 ЗУ "Про відпустки", на який ви ж і посилаєтеся, прямо зазначено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи?

eloissa · 13.08.2019, 10:42

Цитата:

Сообщение от nata33

Чи має право працівник на основну щорічну відпустку за вказаний період служби?

Так, має... Робоче місце і заробітна плата дають право на щорічну відпустку

Iren@ · 13.08.2019, 20:05

nata33, прямо перед вашим вопросом я отвечала на такой же. Ответ актуален.
eloissa, не на все виды "ежегодных отпусков", а только на ежегодный основной отпуск.

eloissa · 14.08.2019, 08:39

Цитата:

Сообщение от Iren@

eloissa, не на все виды "ежегодных отпусков", а только на ежегодный основной отпуск.

А разве я что-то писала обо всех видах? Вопрос был об одном виде отпуска, я на него ответила утвердительно.

Iren@ · 14.08.2019, 22:55

Цитата:

Сообщение от eloissa

. Робоче місце і заробітна плата дають право на щорічну відпустку

Я имела ввиду, что для стажа на ежегодный дополнительный отпуск этих двух условий недостаточно.

12.08.2019, 17:01	#33
nata33 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2014 Сообщений: 222 Вы сказали Спасибо: 152 Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях	Відпустки моблізованим працівникам Працівник був увілнений від роботи у зв'язку з призовом (на підставі указу Президента про мобілізацію) 10.03.2015 року. Потім уклав контракт про продовження військової служби. Приступив до роботи 22.05.2019 року. Чи має право працівник на основну щорічну відпустку за вказаний період служби? З одного боку ст.119 КЗпП та п.2 ст.9 ЗУ ПРО відпустку, а з іншого боку відпустка має надаватися за відпрацьований час...

31.03.2017, 13:32	#31
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Да, на ежегодный основной будет иметь право за период службы.

31.03.2017, 15:04	#32
shu Участник HR-Лиги Регистрация: 17.05.2013 Сообщений: 22 Вы сказали Спасибо: 19 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Спасибо!!!

13.08.2019, 20:05	#36
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	nata33, прямо перед вашим вопросом я отвечала на такой же. Ответ актуален. eloissa, не на все виды "ежегодных отпусков", а только на ежегодный основной отпуск.