![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#171 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
аттестация будет проводиться каждые 5 лет, и каждый раз вносить запись. Правильно?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#173 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Кроме того, в п.9 Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденных ПКМ от 01.08.92.№442 прописано: Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Vadias (22.08.2014) |
![]() |
#174 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Уважаемые форумчане! Здравствуйте. Может ли кто поделиться пакетом документов - аттестации?
Взамен, могу поделиться - экспертизой аттестации рабочих мест. Спасибо за внимание. (:
__________________
|
![]() |
![]() |
![]() |
#175 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
![]()
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста обязательно ли в приказе о результатах аттестации прописывать что аттестация проведена впервые?
__________________
Знание сила!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#176 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
|
![]()
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли проводить "внеплановую аттестацию рабочих мест" при создании нового рабочего места - "Слюсар з механо-складальних робіт" - до следующей АРМ еще 3 года?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#177 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#178 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2015
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Дорогие форумчане, помогите разобраться в ситуации. В 2011 году была проведена аттестация рабочего места заточник (список 2). На тот момент работал один человек он и был включен в аттестацию, что важно время работы в карте рабочего времени. которая прилагается к аттестации с 7-00 до 16-00. в октябре 2015г приходит еще один заточник, но ему говорят что место не аттестовано!? и до получения консультаций он работает без вредности. Разобравшись с СЭС и ОТ сказали что впишите фамилию в атестацию, т.е. ознакомьте с условиями труда по данной профессии и все будет хорошо, но прошло уже 4 месяца. Смущает простота решения данного вопроса инспектором по ОТ, ведь штрафы будет платить директор который в этом не разбирается. Вопрос были ли у кого-то такие случаи и нужен ли приказ, который предупредит человека о существенных изменениях у условиях труда (доплата, отпуск, льготы) за 2 месяца.Возможно ли на одно рабочее место (график работы с 7-00 до 16-00) 2 человека. Очень прошу помощи
|
![]() |
![]() |
![]() |
#179 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]()
атестуется рабочее место, а не работник
меняйте, добавляйте, убирайте работников хоть каждый день, место от этого не изменится сес и от сказали все правильно, это обычная практика. впишите, как сказали фамилию и его подпись ознакомления, штрафов за неатестацию и т.п. нет. об условиях работы вы уже ознакамливаете работника при приеме на работу и приказ об изменениях(2-х месяцах) вообще не нужен(как?куда?). вы его приняли на рабочее место. компенсацию за вредные условия(это не доплата) делайте с момента приема на работу, зачем обижать людей. по поводу 2 людей на одном станке, как хотите, разбирайтесь по месту и как у вас обстоят дела со станком, я бы даже не заморачивался. |
![]() |
![]() |
![]() |
#180 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2015
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Так правильно аттестовано рабочее место одно и указан на этом рабочем месте по аттестации один человек, как добавить второго, просто вписать???
|
![]() |
![]() |