СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.11.2019, 13:24   #141
Новачок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, подскажите пожалуйста ВКК должно быть стационара или когда амбулаторно но амбулаторно только 2 дня
Новачок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2019, 13:33   #142
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Исходя из логики и здравого смысла если продлевали на срок более 30 дней в стационаре - то стационара.
А вообще чтобы не гонять больного туда сюда я бы порекомендовал бы вам позвонить в ФСС и спросить, как быть, если в стационаре продлили больничный без ВКК, и может ли это сделать ВКК поликлиники - в конце концов, чтобы я вам не насоветовал, окончательное решение по оплате больничного будут принимать именно в ФСС
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (21.07.2020), Новачок (21.11.2019)
Старый 22.06.2020, 15:45   #143
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию больничный совместителю

Коллеги, помогите: ситуация: у нас есть совместитель - сотрудник по основному месту работы - директор госучреждения. Принес копию больничного, которое по основному месту приняли и оплатили. Он инвалид и дооформлять его не собирается из-за ковида и вообще он уволился от туда последним днем больничного.

есть справка о доходах + две страницы больничного, как по мне недооформленного:
1. неуказано "ПОЛНЫХ ЛЕТ" (и это очень видно , это грубое нарушение заполнения? без него можно принять?)
2. копия очень плохого качества и лучше не будет, т.к. там плохой ксерокс(, поэтому печати , фамили и должности врачей - это на вид ч/б ромашка...не читаются почти
3. на самих копиях больничного стоит штамп "КОПІЯ ВІРНА" + печать + роспись (ФИО И ДОЛЖНОСТЬ , кто расписался не понятно кто) на сколько я понимаю подпись включает в себя ФИО + должность + роспись
4. обратная сторона копии больничного :
блок табельщика: без подписи и фамилии табельщика + нет даты приема больничного
блок отдела кадров: нет должности и росписи кадровика, только фамилия
блок "призначена допомога" : вообще не заполнен
блок " розрахунок" : вообще не заполнен

в нашей компании его непосредственный руководитель слёзно просит принять и оплатить больничный, т.к. по основному месту его оплатили и претензий не было.
что делать мне? дооформлять он боится идти т.к. ковид и институт закрыт
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2020, 16:16   #144
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
в нашей компании его непосредственный руководитель слёзно просит принять и оплатить больничный
т.к. по основному месту его оплатили и претензий не было
Потому и не было проблем, что по основному месту работы оплачивали больничный, а не "ч/б ромашку"
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
и вообще он уволился от туда последним днем больничного
Если он уволился с основного места работы, значит он уже не может быть совместителем. Его нужно у вас также уволить из совместителей и принять на основное место работы. Кстати, а трудовая книжка его теперь где? А то он может тоже боится за ней идти
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
что делать мне? дооформлять он боится идти т.к. ковид и институт закрыт
Если "...это на вид ч/б ромашка...не читаются почти" - делайте то же самое, как если бы вместо этой филькиной грамоты он вам принес бы обертку от мороженого и попросил бы оплатить.

Последний раз редактировалось Andry; 22.06.2020 в 16:24. Причина: те
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ludmilas (22.06.2020), Trine1 (21.07.2020)
Старый 22.06.2020, 18:35   #145
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Если он уволился с основного места работы, значит он уже не может быть совместителем. Его нужно у вас также уволить из совместителей и принять на основное место работы. Кстати, а трудовая книжка его теперь где? А то он может тоже боится за ней идти
Мы как бы не обязаны отслеживать есть ли постоянное место работы, если принесет новый больничный, то его проблема, кто основное место работы. пусть несет туда, где книжка.
То, что он уволился мы узнали из сарафанного радио.

и все-таки реквизит "полных лет" - грубое нарушение за его отсутствие?

Последний раз редактировалось Мотя; 23.06.2020 в 00:32. Причина: Поправила теги
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2020, 09:22   #146
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
и все-таки реквизит "полных лет" - грубое нарушение за его отсутствие?
Это вы лучше в соцстрахе спросите.
Я никогда не задумывался, грубое это нарушение или нет - я его просто старался никогда не допускать.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2020, 09:58   #147
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,551
Вы сказали Спасибо: 601
Поблагодарили 1,152 раз(а) в 832 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
...реквизит "полных лет" - грубое нарушение за его отсутствие?
Как по мне - то нет Но! Мои бухгалтера по ЗП никогда не принимают больничные с незаполненным или неправильно заполненным этим реквизитом. Было раньше часто, что в этой графе указывали год рождения (получалось, что работнику полных лет - 1968 ) - всегда отправляли на исправление. По мнению бухов, заполнение больничного должно быть точь-в-точь по инструкции, без малейшего отклонения. Они, наверное, знают лучше, им же приходится проверки соцстраха проходить.
Так что, если Вам нужно отказать работнику в оплате - то это причина, ведь всегда можно сослаться на соответствующий пункт инструкции.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Andry (23.06.2020), Trine1 (21.07.2020)
Старый 23.06.2020, 10:29   #148
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
...Так что, если Вам нужно отказать работнику в оплате - то это причина, ведь всегда можно сослаться на соответствующий пункт инструкции.
Тут вопрос еще и в другом: нельзя позволять, чтобы с вами так обращались - положил на стол недооформленный больничный, и требует, чтобы его приняли к оплате, а то он, видите ли, "дооформлять боится идти"
Такое барство всегда нужно пресекать, иначе сами потом настрадаетесь - то прими меня без трудовой или военного билета, я потом занесу, то заполни за меня документы, то напиши за меня заявление, а то я не знаю как, да и времение у меня нет, а вы тут все бездельники и вам все равно нечем заняться...
Обычно в подробных случаях так всегда и начинается: тебе же не трудно, дооформи за меня, а то я весь такой особенный и очень такой занятой и вообще не царское это дело
А потом проивыкают, входят во вкус, и начинается: всегда так принимали и сами заполняли, а теперь капризничаете?!
Больничный недооформлен - так позвоните врачу и сами дооформите, как надо!!! Печати в трудовой нет - так сделайте, чтобы была, вам за это деньги платят и т.д.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (23.06.2020), Inka (23.06.2020), Iren@ (23.06.2020), skrepka (23.06.2020), Trine1 (21.07.2020), Ирина Кременчуг (23.06.2020), Мотя (24.06.2020)
Старый 17.07.2020, 15:40   #149
EjeVika
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.06.2020
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, где почитать, как и где хранить больничные листы?
EjeVika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2020, 16:01   #150
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EjeVika Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, где почитать, как и где хранить больничные листы?
До проверки фонда соцстраха в бухгалтерии их надо хранить вместе с первичкой.
А почитать об єтом можно в "Положенні про документальне забезпечення записів у бухгалтерському "обліку":
Цитата:
6.2. Первинні документи та облікові регістри, що пройшли обробку, бухгалтерська та інша звітність до передачі їх до архіву підприємства, установи повинні зберігатися в бухгалтерській службі у спеціальних приміщеннях або зачинених шафах під відповідальністю осіб, уповноважених головним бухгалтером.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
EjeVika (17.07.2020)
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»