СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.09.2020, 14:00   #161
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 166
Вы сказали Спасибо: 527
Поблагодарили 80 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Бывают еще случаи, когда работник приносит больничный на 3-5 дней, а бухгалтерия говорит - да ну его на фиг, мы ему поставим рабочие дни
Это неправильно, но бывает
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trine1 за это полезное сообщение:
eloissa (08.09.2020)
Старый 08.09.2020, 14:25   #162
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
Бывают еще случаи, когда работник приносит больничный на 3-5 дней, а бухгалтерия говорит - да ну его на фиг, мы ему поставим рабочие дни
Это неправильно, но бывает
Да, так часто бывает. И бухгалтерию тут можно понять - первые 5 дней больничного оплачивает предприятие, поэтому проще забыть про больничный и выплатить за эти дни зарплату. тут ущерба никакого нет, и за это вряд ли строго спросят.
Но двойной оплаты быть не должно!
Тем более, что выплаты по временной нетрудоспособности еще и подлежат налогобложению
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2020, 14:32   #163
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,551
Вы сказали Спасибо: 601
Поблагодарили 1,152 раз(а) в 832 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Это государственные деньги, а государство за расходованием своих денег бдит и нарушителям спуску не дает.
далековато Вы забрались. Я-то как раз сразу поняла вопрос. Это о той ситуации, когда БЛ за счет предприятия, и проще в табеле показать рабочие дни, чем начислять по БЛ. На некоторых предприятиях практикуется регулярно. На нашем, например - нет.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2020, 14:54   #164
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 11 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Да, неправильно сформулировала. Имела ввиду, что больничный врач выписал, но мы его в оплату не запускали, а оплатили просто рабочие дни. Спасибо
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2020, 15:21   #165
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
...Я-то как раз сразу поняла вопрос. Это о той ситуации, когда БЛ за счет предприятия, и проще в табеле показать рабочие дни, чем начислять по БЛ
Да, не понял, потому и попросил точнее сформулировать вопрос, а в случае, если она получит за эти дни заработную плату, листок нетрудоспособности к оплате не предъявлять.

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
На некоторых предприятиях практикуется регулярно. На нашем, например - нет
На нашем тоже нет во избежание всяких нехороших случаев
Цитата:
Сообщение от Оксана Величко Посмотреть сообщение
Имела ввиду, что больничный врач выписал, но мы его в оплату не запускали, а оплатили просто рабочие дни
В этом случае ничего страшного не произошло, и нет повода для волнений!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2020, 11:33   #166
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

добрый день! подскажите пожалуйста у меня больничный лист до 26 октября. С 27 октября в разделе "Стати до роботи" - с 27.10.2020 визнати інвалідом. Направлений на МСЕК 27.10, оглянутий МСЕК 29.10.
Работник мне это пояснил как ошибку медсестры и больничный должны были закрыть 29 октября.
Получается мне ему с 27 октября проводить дни за свой счет (он только сегодня пришел на работу)?
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2020, 12:19   #167
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,551
Вы сказали Спасибо: 601
Поблагодарили 1,152 раз(а) в 832 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от December.14 Посмотреть сообщение
... в разделе "Стати до роботи" - с 27.10.2020 визнати інвалідом. Направлений на МСЕК 27.10, оглянутий МСЕК 29.10.
Работник мне это пояснил как ошибку медсестры и больничный должны были закрыть 29 октября.
Осмотр МСЕК был 29.10, а инвалидность установлена с 27.10? Как такое может быть?
Цитата:
Сообщение от December.14 Посмотреть сообщение
Получается мне ему с 27 октября проводить дни за свой счет (он только сегодня пришел на работу)?
Не спешите с отпусками за свой счет. В больничном листе по-любому ошибка, нужно вносить исправление. Пусть бежит быстро в поликлинику и переделывает, тогда всё встанет на свои места
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
December.14 (02.11.2020)
Старый 02.11.2020, 17:52   #168
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 230
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Сотрудник принес больничный. Заполнен на украинском, а название предприятия - на русском. Принимать такой больничный?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2020, 09:19   #169
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Сотрудник принес больничный. Заполнен на украинском, а название предприятия - на русском. Принимать такой больничный?
Смотря что там написано и дает ли написанное возможность точно идентифицировать место работы. Например, если вместо "ТОВ "Інтеграл" написано "ООО "Интеграл", то нет повода для волнения. А если вместо "ТОВ "Перемикач" указано "ООО "Переключатель", то лучше переписать.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
eloissa (03.11.2020)
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»