СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.05.2011, 11:27   #1
Rupinskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Посадові інструкції для працівників молокопереробної галузі - де можна взяти зразки

Доброго дня,

Отримав задачу від керівництва допомогти кадровику скласти та впровадити посадові інструкції для працівників підприємства - галузь досить специфічна - переробка молока - в вільному доступі путящих інструкцій не знайдено - прошу Вашої допомоги в вирішені такої нетривіальної задачі. Буду вдячний за будь-яку допомогу.
Rupinskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2011, 11:32   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,367
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,323 раз(а) в 10,082 сообщениях
По умолчанию

http://www.jobs.ua/job_description/
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2011, 11:33   #3
Rupinskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я иам дивився - багато цікавого - але навіть специфічні інструкції занадто загальні та шаблонні - якщо є можливість просив би все таки, так сказати, опробовані в бою.
Rupinskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2011, 11:50   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,367
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,323 раз(а) в 10,082 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rupinskiy Посмотреть сообщение
так сказати, опробовані в бою.
Понимаете....
Уже были высказаны мнения на этот счет в какой-то другой теме...
Понимаете, разработка ДИ - это, можно сказать, дело, которое принято считать интеллектуальной собственностью...
Т.е. кадровик составлял, разрабатывал, дополнял, годами менял, применял...выстрадал эту ДИ...
И что теперь? В готовом виде Вам ее дать за три секунды?

Как думаете, будет много желающих?


Есть стандарты - переработайте, примените для своей отрасли....Если нет стандарта, но том же зайте можно сделать запрос....и применить на своем предприятии...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2011, 11:57   #5
Rupinskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я це чудово розумію, тому і прошу по можливості їх надати, хто хоче той надасть. Я сам неодноразово викладав на загал свої напрацювання по роботі, правда не кадровій.
Rupinskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2011, 12:04   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,367
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,323 раз(а) в 10,082 сообщениях
По умолчанию

Поняла..
Тогда ...ждите...может, кто-то и откликнется...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»