СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
31.05.2010, 10:14 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Рабочее время
Подскажите, пожалуйста, как правильно табелировать работу в 24 часа. У нас оператор котельни работает 24 часа. Мы табелировали как 16 и 8. Но говорят что это не правильно. Заранее спс
|
31.05.2010, 10:55 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Посменно !
Поиск рулит !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.05.2010, 11:06 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
он же у Вас не с 0 до 0 часов работает, а наверняка захватывает 24 часа из двоих суток. вот и считайте, сколько ночных и дневных часов в каждые сутки отрабатывает котельщик. так и табелируйте в каждые сутки.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
31.05.2010, 11:26 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
31.05.2010, 13:48 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|
31.05.2010, 13:58 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да часы у нас сходяться а дни считают так: плюсуют все и делят на 8 = количество отработаных дней.
Как правильно дни считать? 16 это 1 один день или 2? У нас в таких случаях пишут 24 часа - 3 дня |
31.05.2010, 14:09 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Поиск по части слова смен у меня дал такие результаты:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5885 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5165 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6323 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7142 ... И вообще лучше искать ответы - вопросы жизнь сама ставит !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.05.2010, 14:55 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
ну какие три дня, если у Вас явно человек работает смену? табелируйте почасово. в табеле есть такая графа - отработано часов за месяц дневных и ночных! тем более, как Вы себе представляете табелирование 24 часов 3мя днями? Вам надо отметить именно то время, которое фактически отработано человеком.
и, кстати, не получится 16 и 8 часов. потому что с 8.00 утра до 24.00 часов работник отработал 14 дневных часов и 2 ночных, а в следующие сутки с 24.00 до 8.00 работник отработал 2 дневных часа и 6 ночных. так и табелируется в табеле: за 1ое число 14 + 2 за 2ое число 2 + 6
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
31.05.2010, 15:11 | #9 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Специально подняла Приказ от 05.12.2008, № 489 "Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда". В графе "Відпрацьовано за місяць","годин" там стоит сначала "всього", а потом "з них", "надурочно", нічних и т.д. |
||
31.05.2010, 15:32 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Зинуля, табелировать надо фактически отработанное время.
В какое число месяца Вы собираетесь ставить 16 и 8???? Такая разбивка часов может получиться только в том случае, если работник заступает на смену в 0.00 часов и сдает эту смену также в 0.00 часов. Я не уверена, что именно так и получается в какой-либо компании. Поэтому в ситуации с суточными дежурствами неправильно будет ставить 16 и 8, а правильнее регистрировать приход, например, с 8.00 31.05.2010 и сдачу смены в 8.00 на следующие сутки 01.06.2010. Фактически работник отработал 24 часа, но он же работает не астрономические сутки, а захватывает кусок времени из двух разных суток. Вот поэтому и надо делать разбивку в таком ключе. Итог то будет как раз тот, о котором Вы говорили 16 и 8. Но их надо разбить по разным дням. Именно поэтому в одних астрономических сутках не получится отработать 16 и 8 часов.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Алексей Качан (31.05.2010) |