СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.05.2010, 10:14   #1
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Рабочее время

Подскажите, пожалуйста, как правильно табелировать работу в 24 часа. У нас оператор котельни работает 24 часа. Мы табелировали как 16 и 8. Но говорят что это не правильно. Заранее спс
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 10:55   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Посменно !
Поиск рулит !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 11:06   #3
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

он же у Вас не с 0 до 0 часов работает, а наверняка захватывает 24 часа из двоих суток. вот и считайте, сколько ночных и дневных часов в каждые сутки отрабатывает котельщик. так и табелируйте в каждые сутки.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 11:26   #4
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Посменно !
Поиск рулит !

Спасибо за ответ, но в поиске я не могу найти интересующий меня вопрос(
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 13:48   #5
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vik_ Посмотреть сообщение
У нас оператор котельни работает 24 часа. Мы табелировали как 16 и 8. Но говорят что это не правильно.
А кто говорит, что неправильно?
Если они работают с 8-ми до 8-ми и питаются на рабочем месте, то так и получается:16 и 8.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 13:58   #6
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да часы у нас сходяться а дни считают так: плюсуют все и делят на 8 = количество отработаных дней.
Как правильно дни считать? 16 это 1 один день или 2?
У нас в таких случаях пишут 24 часа - 3 дня
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 14:09   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Vik_ Посмотреть сообщение
Спасибо за ответ, но в поиске я не могу найти интересующий меня вопрос(
Поиск по части слова смен у меня дал такие результаты:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5885
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5165
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6323
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7142
...

И вообще лучше искать ответы - вопросы жизнь сама ставит !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 14:55   #8
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

ну какие три дня, если у Вас явно человек работает смену? табелируйте почасово. в табеле есть такая графа - отработано часов за месяц дневных и ночных! тем более, как Вы себе представляете табелирование 24 часов 3мя днями? Вам надо отметить именно то время, которое фактически отработано человеком.

и, кстати, не получится 16 и 8 часов. потому что с 8.00 утра до 24.00 часов работник отработал 14 дневных часов и 2 ночных, а в следующие сутки с 24.00 до 8.00 работник отработал 2 дневных часа и 6 ночных.
так и табелируется в табеле:
за 1ое число 14 + 2
за 2ое число 2 + 6
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 15:11   #9
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
Вам надо отметить именно то время, которое фактически отработано человеком.
Согласна

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
и, кстати, не получится 16 и 8 часов. потому что с 8.00 утра до 24.00 часов работник отработал 14 дневных часов и 2 ночных, а в следующие сутки с 24.00 до 8.00 работник отработал 2 дневных часа и 6 ночных.
так и табелируется в табеле:
за 1ое число 14 + 2
за 2ое число 2 + 6
А причем здесь это?
Специально подняла Приказ от 05.12.2008, № 489 "Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда". В графе "Відпрацьовано за місяць","годин" там стоит сначала "всього", а потом "з них", "надурочно", нічних и т.д.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 15:32   #10
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Зинуля, табелировать надо фактически отработанное время.
В какое число месяца Вы собираетесь ставить 16 и 8???? Такая разбивка часов может получиться только в том случае, если работник заступает на смену в 0.00 часов и сдает эту смену также в 0.00 часов. Я не уверена, что именно так и получается в какой-либо компании. Поэтому в ситуации с суточными дежурствами неправильно будет ставить 16 и 8, а правильнее регистрировать приход, например, с 8.00 31.05.2010 и сдачу смены в 8.00 на следующие сутки 01.06.2010. Фактически работник отработал 24 часа, но он же работает не астрономические сутки, а захватывает кусок времени из двух разных суток. Вот поэтому и надо делать разбивку в таком ключе. Итог то будет как раз тот, о котором Вы говорили 16 и 8. Но их надо разбить по разным дням. Именно поэтому в одних астрономических сутках не получится отработать 16 и 8 часов.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA