СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.12.2016, 11:13   #981
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,389
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,831 раз(а) в 5,111 сообщениях
По умолчанию

Если вы видите человека, пьющего в одиночку, не спешите его осуждать!
Возможно это корпоратив у фрилансера...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Senpolia (09.12.2016), vildana (06.12.2016), Yuliya (06.12.2016), Мотя (07.12.2016)
Старый 13.12.2016, 17:59   #982
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,841
Вы сказали Спасибо: 714
Поблагодарили 1,391 раз(а) в 697 сообщениях
По умолчанию Когда Фортуна-твое второе имя)))

Неквалифицированный,но везучий электрик знает в лицо всех архангелов))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Andry (13.12.2016), Trine1 (21.08.2017), Yuliya (13.12.2016)
Старый 21.01.2017, 19:24   #983
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,389
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,831 раз(а) в 5,111 сообщениях
По умолчанию

Чисто не там, где убирают, а там, где не мусорят.
Поэтому дворник выкинул метлу и купил ружьё...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (22.01.2017), Larysa (25.10.2018), Trine1 (21.08.2017), vildana (02.02.2017), Yuliya (21.01.2017)
Старый 02.02.2017, 13:48   #984
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,389
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,831 раз(а) в 5,111 сообщениях
По умолчанию

Штраф за недопуск перевіряючого на підприємство - 320 000 грн.
Штраф за умисне легке тілесне ушкодження - 850 грн.
І ця думка не дає мені спокою...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Aneta (03.02.2017), Fisher_and (02.02.2017), Lorata (02.02.2017), Senpolia (07.02.2017), Trine1 (21.08.2017), Yuliya (02.02.2017), Вика_86 (02.02.2017), Игорь HR (19.08.2017), Ромашка (07.02.2017)
Старый 02.02.2017, 14:01   #985
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
І ця думка не дає мені спокою...
мені також
можна пустити, а потім нанести.
На цьому і вся перевірка.
Тому що два рази на одне й те саме підприємство не ходять)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (02.02.2017), Senpolia (07.02.2017)
Старый 02.02.2017, 14:50   #986
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 213
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

ок, всі 100 листів не читала, підкину своє:

Оголошення на дверях кабінету відділу кадрів:

Шановні працівники! Вчорашнє оголошення "З Новим Роком, свині!" читати без коми.
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» nata33 за это полезное сообщение:
Larysa (25.10.2018), magnum (02.02.2017), Senpolia (07.02.2017), Trine1 (21.08.2017)
Старый 09.02.2017, 14:25   #987
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,389
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,831 раз(а) в 5,111 сообщениях
По умолчанию

Вчера прочитал цитату Рене Декарта: «Правильно определяйте слова, и вы избавите мир от половины недоразумений».
И из подсознания поперло - "ушла декрет", "отпуск за свой счет", "отгул на похороны" и "десять основных мест работы"...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 12:14   #988
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А можно и нам ознакомиться с этой замечательной "выпиской из консультаций"?
Навеяло)))
Когда-то у меня спор с бухом, не помню на какую тему.
Каждый стоял на своем, прошло время, и она мне прислала "выписку из консультаций", в которой подтверждается мое мнение.
Типа: вот даже консультант говорит, что нужно так делать, поэтому ладно делайте вот так.
Смотрю, а там выписка из нашего форума.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (12.04.2017), Senpolia (19.04.2017), Trine1 (21.08.2017), Yuliya (12.04.2017)
Старый 10.08.2017, 14:41   #989
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,389
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,831 раз(а) в 5,111 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
...Кстати по теме, вопросы которые сам вычеркивал из анкеты полученной от попередникив (это анкета для работника торгового зала):
1. Кем Вы видите себя в нашей компании через 5 лет? епта естественно главным управляющим или партнером вашего собственника!!!
2. Были ли у Вас конфликты на предыдущем рабочем месте? епта, дык!!!!
3. Если были, то как Вы их решали? дык, как, как, дал в нос начальнику смены охраны!! И весь конфликт
Там еще перечень на 3 страницы 12 Times New Roman

А вот народное творчество на тему подобного "анкетирования":
Цитата:
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (15.08.2017), Yuliya (10.08.2017), Мотя (10.08.2017), Ромашка (19.09.2017)
Старый 21.08.2017, 16:40   #990
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 432
Поблагодарили 71 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Вчера прочитал цитату Рене Декарта: «Правильно определяйте слова, и вы избавите мир от половины недоразумений».
эх.... эти бы слова да одному из моих коллег в уши.
У нас начальник СБ не умеет пользоваться компом (ему 60+). И вот мне приходится его опусы набирать. Товарисч очень плодовит и крайне безграмотен. Я страдаю, я его ошибки на физическом уровне чувствую.
"Требования и правила которые вложены в Положении есть обязательными для исполнения всеми подразделениями и их сотрудниками"; "Сведения которые составляют комерческую тайну пренадлежать предприятия. Эти сведения можуть пренадлежать нескольким предприятиям". (орфография и пунктуация аффтора сохранена).
Уже и ноут ему купили, я предлагала посодействовать в изучении - фигушки, пишет на бумажках и тащит ко мне. Прям не знаю, как его нейтрализовать.
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»