СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.12.2016, 10:13   #981
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 3,989
Поблагодарили 8,596 раз(а) в 4,976 сообщениях
По умолчанию

Если вы видите человека, пьющего в одиночку, не спешите его осуждать!
Возможно это корпоратив у фрилансера...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Senpolia (09.12.2016), vildana (06.12.2016), Yuliya (06.12.2016), Мотя (07.12.2016)
Старый 13.12.2016, 16:59   #982
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,822
Вы сказали Спасибо: 684
Поблагодарили 1,325 раз(а) в 680 сообщениях
По умолчанию Когда Фортуна-твое второе имя)))

Неквалифицированный,но везучий электрик знает в лицо всех архангелов))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Andry (13.12.2016), Trine1 (21.08.2017), Yuliya (13.12.2016)
Старый 21.01.2017, 18:24   #983
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 3,989
Поблагодарили 8,596 раз(а) в 4,976 сообщениях
По умолчанию

Чисто не там, где убирают, а там, где не мусорят.
Поэтому дворник выкинул метлу и купил ружьё...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (22.01.2017), Larysa (25.10.2018), Trine1 (21.08.2017), vildana (02.02.2017), Yuliya (21.01.2017)
Старый 02.02.2017, 12:48   #984
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 3,989
Поблагодарили 8,596 раз(а) в 4,976 сообщениях
По умолчанию

Штраф за недопуск перевіряючого на підприємство - 320 000 грн.
Штраф за умисне легке тілесне ушкодження - 850 грн.
І ця думка не дає мені спокою...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Aneta (03.02.2017), Fisher_and (02.02.2017), Lorata (02.02.2017), Senpolia (07.02.2017), Trine1 (21.08.2017), Yuliya (02.02.2017), Вика_86 (02.02.2017), Игорь HR (19.08.2017), Ромашка (07.02.2017)
Старый 02.02.2017, 13:01   #985
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 1,725
Поблагодарили 3,970 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
І ця думка не дає мені спокою...
мені також
можна пустити, а потім нанести.
На цьому і вся перевірка.
Тому що два рази на одне й те саме підприємство не ходять)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (02.02.2017), Senpolia (07.02.2017)
Старый 02.02.2017, 13:50   #986
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

ок, всі 100 листів не читала, підкину своє:

Оголошення на дверях кабінету відділу кадрів:

Шановні працівники! Вчорашнє оголошення "З Новим Роком, свині!" читати без коми.
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» nata33 за это полезное сообщение:
Larysa (25.10.2018), magnum (02.02.2017), Senpolia (07.02.2017), Trine1 (21.08.2017)
Старый 09.02.2017, 13:25   #987
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 3,989
Поблагодарили 8,596 раз(а) в 4,976 сообщениях
По умолчанию

Вчера прочитал цитату Рене Декарта: «Правильно определяйте слова, и вы избавите мир от половины недоразумений».
И из подсознания поперло - "ушла декрет", "отпуск за свой счет", "отгул на похороны" и "десять основных мест работы"...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 11:14   #988
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 1,725
Поблагодарили 3,970 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А можно и нам ознакомиться с этой замечательной "выпиской из консультаций"?
Навеяло)))
Когда-то у меня спор с бухом, не помню на какую тему.
Каждый стоял на своем, прошло время, и она мне прислала "выписку из консультаций", в которой подтверждается мое мнение.
Типа: вот даже консультант говорит, что нужно так делать, поэтому ладно делайте вот так.
Смотрю, а там выписка из нашего форума.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (12.04.2017), Senpolia (19.04.2017), Trine1 (21.08.2017), Yuliya (12.04.2017)
Старый 10.08.2017, 13:41   #989
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 3,989
Поблагодарили 8,596 раз(а) в 4,976 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
...Кстати по теме, вопросы которые сам вычеркивал из анкеты полученной от попередникив (это анкета для работника торгового зала):
1. Кем Вы видите себя в нашей компании через 5 лет? епта естественно главным управляющим или партнером вашего собственника!!!
2. Были ли у Вас конфликты на предыдущем рабочем месте? епта, дык!!!!
3. Если были, то как Вы их решали? дык, как, как, дал в нос начальнику смены охраны!! И весь конфликт
Там еще перечень на 3 страницы 12 Times New Roman

А вот народное творчество на тему подобного "анкетирования":
Цитата:
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (15.08.2017), Yuliya (10.08.2017), Мотя (10.08.2017), Ромашка (19.09.2017)
Старый 21.08.2017, 15:40   #990
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 399
Поблагодарили 71 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Вчера прочитал цитату Рене Декарта: «Правильно определяйте слова, и вы избавите мир от половины недоразумений».
эх.... эти бы слова да одному из моих коллег в уши.
У нас начальник СБ не умеет пользоваться компом (ему 60+). И вот мне приходится его опусы набирать. Товарисч очень плодовит и крайне безграмотен. Я страдаю, я его ошибки на физическом уровне чувствую.
"Требования и правила которые вложены в Положении есть обязательными для исполнения всеми подразделениями и их сотрудниками"; "Сведения которые составляют комерческую тайну пренадлежать предприятия. Эти сведения можуть пренадлежать нескольким предприятиям". (орфография и пунктуация аффтора сохранена).
Уже и ноут ему купили, я предлагала посодействовать в изучении - фигушки, пишет на бумажках и тащит ко мне. Прям не знаю, как его нейтрализовать.
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»