СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.02.2015, 11:48   #1
Yaninka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.04.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Кадровые документы ФЛП

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,какие необходимо вести кадровые документы на ФЛП с наемными работниками?Спасибо!
Yaninka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2015, 20:23   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,830
Вы сказали Спасибо: 1,799
Поблагодарили 4,104 раз(а) в 1,998 сообщениях
По умолчанию

Штатное расписание
Книгу регистрации приказов на отпуска
Приказы на отпуска
Личные дела
Трудовые договоры
Должностные инструкции
Уведомления в налоговую о приеме работников
Табель учета рабочего времени
Документация по социальному страхованию (уполномоченный/комиссия по соц.страхованию, протоколы)
Документы по охране труда
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 12:25   #3
Yaninka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.04.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
Подскажите пожалуйста,кто подписывает эти документы, если есть собственник ФЛП (работодатель),наемные работники- директор магазина, заместитель директора и продавец
Заранее спасибо!
Yaninka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 12:32   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,830
Вы сказали Спасибо: 1,799
Поблагодарили 4,104 раз(а) в 1,998 сообщениях
По умолчанию

ФЛП ставит подпись
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Yaninka (10.02.2015)
Старый 23.09.2016, 14:28   #5
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно ФЛП оформить:
1. изменение фамилии сотруднику (Ранее бухгалтер составляла дополнение к трудовому договору о внесении соответствующих изменений.)
2. отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (также состалялось доп.соглашение к труд.договору такого содержания:
Призупинити дію п.1 даного договору у зв'язку з народженням дитини (свідоцтво про народження Серія I-ФП №410031). Згідно ст.18 Закону України “Про відпустки” надати ПІБвідпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — 19.08.2017р.Дійсне доповнення набирає сили з 14.10.2014 року.
Всі інші пункти залишаються незмінними.)
Т.е. заявлений никто не писал, приказы соответствующие тоже не выдавались.
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2017, 14:21   #6
Hamynam
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги!

У меня вопрос: утвердили новое штатное расписание (ФЛП) с новыми должностными окладами и есть ли необходимость на каждого сотрудника делать доп.соглашение с прописывание нового оклада или достаточно внести данные в карточку П2 на основание ШР, точнее с ссылкой на Приказ об утверждение ШР?
Hamynam вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2017, 15:40   #7
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию штатное расписание ФЛП

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, ФЛП решил оформить у себя двух работников по ТД, ему необходимо составлять штатное расписание?
Спасибо
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2020, 16:42   #8
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

підскажіть будь ласка як затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку для фоп у якого один найманий працівник?
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2020, 19:47   #9
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,187
Вы сказали Спасибо: 2,622
Поблагодарили 2,665 раз(а) в 1,192 сообщениях
По умолчанию

Никак пока. Пропишите все в ТД.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2020, 19:53   #10
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Але іншого працівника не планується взагалі приймати.
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»