СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.01.2011, 12:34   #181
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Не слышала, чтобы выплачивали за предыдущие года. Обычно говорят: у нас в бюджете предусмотрена выплата за текущий год и точка.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.01.2011)
Старый 12.01.2011, 13:52   #182
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

... ибо это предусмотрено ЗУ "О госбюджете на ... (текущий) год"...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2011, 17:40   #183
Соловей
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А якщо працівник енергетичної галузі, і отримуе ще 4 дня, то ці дні рахувати, як 30к.д. основна і + 4 вислуга, чи 24+4=28 і додавати тільки 2к.д. чорноб.
Соловей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2011, 18:14   #184
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

не 24 + 4, а 30 + 4.
Щорічна основна відпустка у працівника - 30 к.д.! Різницю (30-24) оплачує фонд.
А 4 дні щорічної додаткової відпустки, передбачені вашим КД додаються до основної щорічної відпустки.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2011, 19:03   #185
Соловей
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую!!!!
Соловей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2011, 12:54   #186
den182
Участник HR-Лиги
 
Аватар для den182
 
Регистрация: 21.02.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Сообщение

Добрый день, я чернобылец второй категории, работаю в компании уже два года, главбух говорит что не имела ранее дела с чернобыльцами и видимо нет на это времени.
Расскажите пожалуйста порядок куда обращаться ей и какие документы нужны. Компания находится в г. Киев
1. Для 100% оплаты больничного (Соцстрах)
2. Предоставление отпуска в 16 календарных дней
Спасибо.
den182 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2011, 13:00   #187
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
Стаття 21. Компенсації та пільги громадянам, віднесеним до категорії 2


Достаточно прочитать раза три-четыре ...

А Вы принесите удостоверение и отдайте копию бухгалтеру...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (21.02.2011)
Старый 21.02.2011, 13:04   #188
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от den182 Посмотреть сообщение
1. Для 100% оплаты больничного (Соцстрах)
2. Предоставление отпуска в 16 календарных дней
И для оплаты больничного и для предоставления отпуска Вам нужно только принести удостоверение пострадавшего от аварии на ЧАЭС.
Отпуск за предыдущие года предоставить уже нельзя, он не переносится. Так что хоть отпуск за 2011 год используйте вовремя.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2011, 13:29   #189
den182
Участник HR-Лиги
 
Аватар для den182
 
Регистрация: 21.02.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Сообщение

При поступлении на работу я сказал что имею удостоверение, и настаиваю на том чтобы его тоже отксерили вместе с паспортом и кодом, видимо связываться не захотели, проигнорировали, я подходил в прошлом году так как у меня была чернобыльская путевка на санитарно-курортное лечение, соответственно сказали что нет времени с этим разбираться и мы не знаем как, пришлось взять щорічну відпустку
Вот теперь у меня на руках больничный и мне говорят оплатим 60% опять хочу поднять этот вопрос, о льготах.

Последний раз редактировалось den182; 21.02.2011 в 14:00.
den182 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2011, 13:41   #190
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Счастье

Намекните на жалобу куда следует, и у них сразу появится время, чтобы с этим разобраться
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.02.2011)
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»