СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.10.2010, 15:53   #131
Danza
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Всем большое спасибо, мне аж отлягло. Значит еще не схожу с ума))))))
Danza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2010, 16:12   #132
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,243
Вы сказали Спасибо: 14,821
Поблагодарили 20,234 раз(а) в 10,030 сообщениях
По умолчанию

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2010, 12:43   #133
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию Відпустка директора

Директор хоче оформити відпустку на 110 к.д. Чи є обмеження щодо, кількості днів відпустки директора? Та чи достатньо наказу на покладання обовязків та права підпису на зама.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2010, 12:45   #134
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,243
Вы сказали Спасибо: 14,821
Поблагодарили 20,234 раз(а) в 10,030 сообщениях
Счастье

Мамма мия!
Ну, возьмите "поиск" в руки!
И возьмите на вооружение то, что директор - такой же, как и Вы - работник!
И отдельного КЗоТа и ЗУ "ОО" для него еще никто не выпустил!
Ну, ребята, чесслово, давайте будем не только строчить вопросы, а еще и читать то, что положено кадровику!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (18.10.2010)
Старый 18.10.2010, 12:49   #135
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Подмигивание

Без емоцій: ні, так.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Mardge (18.10.2010)
Старый 18.10.2010, 12:55   #136
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Без емоцій: ні, так.
Дякую Тетяна!!!
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2010, 12:56   #137
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,243
Вы сказали Спасибо: 14,821
Поблагодарили 20,234 раз(а) в 10,030 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Без емоцій: ні, так.
Тань, да как же без эмоций-то?
Если ТС на форуме "сидит" с 19.11.2008 (!!!!!) и не знает до сих пор Правил форума?

5. Создание новой темы и сообщения

5.1. При создании новой темы, убедитесь, что такой темы еще не было. Многие вопросы обсуждались на Форуме ранее, пользуйтесь
ПОИСКОМ. В таком случае вы получите ответ на свою проблему гораздо быстрее, да еще и сэкономите время остальных участников Форума.

Я просто не понимаю этого? Или я не умею читать, или Правила форума для отдельных старожилов закрыты? Что нам ответит на это Ув. редактор?, если мы не будем напоминать о Правилах форума?
Да Ув. Юлия нас уволит без выходного пособия!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2010, 13:17   #138
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Ще раз прошу пробачення, якщо порушую правила. Але якщо, хтось може поділитись зразком протоколу про відпустку директора, буду дуже вдячна.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2010, 13:30   #139
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

На відпустку директора (навіть генеральнійшого з генеральних) не треба протоколу зборів засновників,
достатньо наказу:

Вибуваю у щорічну відпустку за час роботи ... - ... на 110 к.д. з 18.10.2010 по 06.02.2011.

НАКАЗУЮ:

На час моєї відпустки обов'язки директора покласти на головного інженера з виплатою різниці у посадових окладах.

Директор

І про це вже писали дві тисячі п'ятсот мільйонів разів...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (18.10.2010), Psiholog (27.04.2011)
Старый 18.10.2010, 13:35   #140
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,243
Вы сказали Спасибо: 14,821
Поблагодарили 20,234 раз(а) в 10,030 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Kadrovik Inna Посмотреть сообщение
зразком протоколу про відпустку директора,

Я такого не знаю....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»