СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.10.2011, 17:51   #181
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 455 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Приблизительно так: "Прошу перенести частину щорічної відпустки, що була надана з ________ по _________ на __ календарних дні, на ______________, у зв'язку з хворобою під час відпустки. Лікарняний лист___ №_______ додаю".
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2011, 08:23   #182
Viksar84
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо за ответ!!!
Viksar84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 19:47   #183
Егорова
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2009
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, скажите пожалуйста сотрудник был на больничном с первого дня своего отпуска, больничный предъявил когда вышел на работу, в конце отпуска.Месяц уже закрыли, продлевать отпуск на количество дней больничного нехочет, как правильно написать заявление работнику?
Егорова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 21:12   #184
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

На ім’я керівника підприємства.

Прошу перенести невикористану відпустку у кількості 9 днів на грудень 2011 року.

Дата. Підпис.

Приблизно так, ще можете прописати, причину та дату і номер лікарняного.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2012, 13:04   #185
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

ДОбрий день!
Помогите разобраться в такой ситуации: сотрудница ушла в отпуск 02.03.2012 на 24 дня, 13.03.2012 она попадает в больницу пролежала она по 20.03.2012, вышла на работу 21.03.2012 и работает, но отпуск еще не закончен
Вопрос: Как быть с отпуском?

Помогите пожалуйста
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2012, 13:08   #186
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,352
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,311 раз(а) в 10,076 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение
Вопрос: Как быть с отпуском?
Чтобы выяснить этот вопрос - надо почитать данную тему, Ксюша.
А потом, если возникнут вопросы - решить то, что будет непонятно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2012, 13:08   #187
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

А на каком основании она вышла на работу 21.03, если даже без продления отпуск заканчивается 26.03?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (23.03.2012)
Старый 23.03.2012, 16:20   #188
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Mardge А на каком основании она вышла на работу 21.03, если даже без продления отпуск заканчивается 26.03?
а ни на каком основании, (она сказала что ей надоело болеть и она хочет на работу).

Прочла тему и поняла, я должна взять заявление у ние продлить ей отпуск или перенести.

Я правильно поняла, если нет тогда исправьте меня.
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2012, 16:52   #189
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

или продлить или перенести, но в любом случае нет оснований выходить на работу 21.03.
Вы же не отзывали ее из отпуска?
Что значит - надоело болеть? Работнику предоставлен отпуск, и законом не предусмотрена возможность прервать отпуск по заявлению работника.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Iren@ (25.03.2012), Ksusha00 (23.03.2012), Мотя (23.03.2012)
Старый 23.03.2012, 18:31   #190
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

В том то и дело что ее не кто не вызывал.
Чего она припхалась сама незнаю
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»