СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.09.2011, 13:44   #151
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,310 раз(а) в 10,075 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
И немного офигевшая от прочитанного.
Та я сама - в шоке!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
respect (13.09.2011)
Старый 14.09.2011, 15:24   #152
менеджер по персоналу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Проясните пожалуйста еще такой момент: если больничный по уходу за ребенком, продлевается ли в этом случае отпуск на который попал этот больничный (бухгалтерия говорит, что отпуск в этом случае не продлевается).
менеджер по персоналу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 15:29   #153
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,310 раз(а) в 10,075 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от менеджер по персоналу Посмотреть сообщение
бухгалтерия говорит, что отпуск в этом случае не продлевается
У нас уже где-то был спор на эту тему..
Лично я читаю:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
Т.е. я читаю так, как написано: болеть должен был именно работник!
А не ребенок!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
respect (14.09.2011)
Старый 14.09.2011, 15:46   #154
менеджер по персоналу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
Вопрос

может быть где-то есть более точные разъяснения по этому поводу?может я что-то недочитала, хотя в ст.80 КЗОТа этих разъяснений нет.
менеджер по персоналу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 15:57   #155
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от менеджер по персоналу Посмотреть сообщение
может быть где-то есть более точные разъяснения по этому поводу?может я что-то недочитала, хотя в ст.80 КЗОТа этих разъяснений нет.
Как по мне, так что может быть точнее того, что написала Мотя: "тимчасової непрацездатності працівника"?

Ну держите еще это:

Наказ Міністерства охорони здоров'я України
від 13 листопада 2001 року N 455
Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян

3.15. Листок непрацездатності не видається для догляду:
б) хворою дитиною в період щорічної (основної та додаткової) відпусток, відпустки без збереження заробітної плати, частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до 3 років;
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
simona (01.11.2011), Мотя (14.09.2011)
Старый 14.09.2011, 16:24   #156
менеджер по персоналу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

спасибо, значит не продлеваем.
менеджер по персоналу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 16:53   #157
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,310 раз(а) в 10,075 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от менеджер по персоналу Посмотреть сообщение
может быть где-то есть более точные разъяснения по этому поводу?

Более точных, чем в НПА - разъяснений нет!
ЗУ "Об об отпусках" - это закон!

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Как по мне, так что может быть точнее того, что написала Мотя:
Расту!
Это ОНИ приняли ЗУ "ОО" на основе моих записей!!!
Ой, респект, я уже валяюсь...

Стоп, ребята:

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
3.15. Листок непрацездатності не видається для догляду:
б) хворою дитиною в період щорічної (основної та додаткової) відпусток,
Цитата:
Сообщение от менеджер по персоналу Посмотреть сообщение
бухгалтерия говорит, что отпуск в этом случае не продлевается).
Я уже и нить потеряла....
....значит было так:
- работник был в отпуске
- принес ЛН по уходу за ребенком
- требует продлить
- бухи - отказываются...
Вопрос: откуда ЛН? Если его не выдают?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
respect (14.09.2011)
Старый 14.09.2011, 16:58   #158
менеджер по персоналу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Видимо, там где его выдавали не уточнили то, что человек в это время был в отпуске. И этот человек ничего не сказал о том, что он сейчас нах-тся в отпуске.(это мои предположения).Как быть?
менеджер по персоналу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 17:00   #159
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,310 раз(а) в 10,075 сообщениях
По умолчанию

Та никак...положите его в личное дело, да и все..нехай лежит....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 17:01   #160
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение

Наказ Міністерства охорони здоров'я України
від 13 листопада 2001 року N 455
Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян

3.15. Листок непрацездатності не видається для догляду:
б) хворою дитиною в період щорічної (основної та додаткової) відпусток, відпустки без збереження заробітної плати, частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до 3 років;
Именно на основании этого документа и не продлевается.
Я уже говорила, и еще раз повторю, что временная нетрудоспособность работника может быть вызвана не только его болезнью, но и другими обстоятельствами, перечисленными даже на самом больничном листе.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»