СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2019, 12:06   #211
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,187 раз(а) в 5,328 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Дабы избежать вопросов в дальнейшем, в частности, от ПФ. Человеку еще работать, и этот момент будет постоянно всплывать.
неужели в ПФ знают подписи всех предпринимателей?!
А если даже и знают, то что, если тот расписывался с бодуна?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2019, 12:20   #212
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,453
Вы сказали Спасибо: 558
Поблагодарили 1,073 раз(а) в 768 сообщениях
По умолчанию

Это уже личное дело - чья конкретно подпись будет стоять в ТК Подпись должна быть - это факт)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2019, 12:41   #213
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,187 раз(а) в 5,328 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Это уже личное дело - чья конкретно подпись будет стоять в ТК
О!
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 11:05   #214
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 219
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию судимость

Вносится ли в трудовую сотрудника запись о судимости (до приема в нашу организацию)?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 11:08   #215
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,187 раз(а) в 5,328 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Вносится ли в трудовую сотрудника запись о судимости (до приема в нашу организацию)?
Нет, не вносится.
Ни до приема, ни после приема в вашу организацию
В соответствии с п.2.2 58 Инструкции в трудовую вносятся следующие сведения:
Цитата:
відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження;
відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;
відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України;
відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про
виплачені у зв'язку з цим винагороди.
Стягнення до трудової книжки не заносяться.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 11:47   #216
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Ознайомлений

Доброго дня! Підкажіть чи потрібно в трудову книжку вклеювати папірець, із записами ознайомлений під підпис. ??
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 12:14   #217
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,187 раз(а) в 5,328 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
Доброго дня! Підкажіть чи потрібно в трудову книжку вклеювати папірець, із записами ознайомлений під підпис. ??
Ні, не потрібно.
Достатньо розпису в розділі IV особової картки П-2.
Про це йдеться в п.2.5.58 Інструкції:
Цитата:
2.5. З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2020, 12:34   #218
ОКСАНА 2016
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2016
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день. Вопрос : у работника в ТК предыдущий работодатель в 2012 году сделал запись об увольнении на странице "Відомости про нагородження", а я следующую о приему на работу, сейчас надо сделать запись об увольнении,как мне поступить : внести запись о том что строка № не верно, а продолжить запись уже во 2 части ТК где сведения о работе?
ОКСАНА 2016 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2020, 12:54   #219
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 531
Вы сказали Спасибо: 161
Поблагодарили 255 раз(а) в 206 сообщениях
По умолчанию

Такое случаеться.
Из практики - на странице "Відомості про нагородження" зачеркиваеться "нагородження", пишеться сверху "роботу".
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2020, 17:42   #220
ОКСАНА 2016
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2016
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

и что так оставить.... а потом у работника не будет проблем при оформлении пенсии, а наслышана что работники пенсионного фонда ОЧЕНЬ придираются к ТК
ОКСАНА 2016 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»