СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.01.2016, 12:05   #371
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,187 раз(а) в 5,328 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
а подскажите пожалуйста, решение суда о разводе является подтверждением или только свидетельство о разводе необходимо? (для доп. отпуска матери-одиночки)?
почитайте эту ветку, там все расписано: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4625&page=58
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Tanyha (14.01.2016)
Старый 14.01.2016, 18:02   #372
Iryna_P
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.06.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Дякую Iren@ за відповідь, але в законодавстві немає заборони на відзив з такої відпустки і на дозвіл, та від мене вимагають документального підтвердження, якого я неможу знайти
Iryna_P вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2016, 22:39   #373
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,179
Вы сказали Спасибо: 2,603
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,188 сообщениях
По умолчанию

Трудовим законодавством багато чого не заборонено - надавати відпустку на одну годину, платити зарплату один раз на рік, пороти нерадивих працівників розгами, залишати після роботи або змушувати виходити у вихідний день, якщо не встиг виконати роботу...
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Andry (15.01.2016), dautina (17.01.2016)
Старый 25.01.2016, 23:36   #374
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,179
Вы сказали Спасибо: 2,603
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,188 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
У меня работает женщина, она взяла детей, ее семья является приемной,там дети разных возрастов. Этих детей у нее шесть в возрасте с 6-17 лет сколько дней социального отпуска ей положено?
Пришла к выводу, что все-таки 10 кд. Она 100% не является одинокой, так как приемным родителем может быть и лицо, не состоящее в браке. Т.е. тут аналогия как если у женщины 5 детей до 15 лет и одно основание.
У приемного родителя дети на родные, он их взял за деньги на воспитание. По сути, это работа.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2016, 16:29   #375
lena n
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста имеет ли мужчина приемный родитель двух детей до 15 лет на дополнительный отпуск 17 дней (т.е. по двум основаниям)?
Заранее благодарю за ответ!
lena n вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2016, 11:05   #376
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 22 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Положен ли соц отпуск на 2х детей матери, которая является совместителем? Или такой отпуск предоставляется только по основному месту работы? Спасибо.
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2016, 11:20   #377
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,326
Вы сказали Спасибо: 1,806
Поблагодарили 2,919 раз(а) в 1,610 сообщениях
По умолчанию

Положен.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
tinkara (18.04.2016)
Старый 18.05.2016, 10:25   #378
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 215
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Здраствуйте, работница работает с 2015 г., имеет ребенка инвалида 17 лет. В 15 году дополнительным отпуском не воспользовалась и сейчас просит его. Подскажите правильность этого процесса, т.к. не сталкивалась с этим:
Заява:прошу надати мені додаткову відпустку на 10 кал.дн. з... по...за 2015 рік як матері, яка виховує дитину-інваліда. К приказу подложить ксерокопию удостоверения ребенка-инвалида.
И вопрос дети-инвалиды считать до 18 лет включительно?спасибо
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2016, 21:25   #379
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,326
Вы сказали Спасибо: 1,806
Поблагодарили 2,919 раз(а) в 1,610 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Заява:прошу надати мені додаткову відпустку на 10 кал.дн. з... по...за 2015 рік як матері, яка виховує дитину-інваліда. К приказу подложить ксерокопию удостоверения ребенка-инвалида.
Да.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
И вопрос дети-инвалиды считать до 18 лет включительно?
Да.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2016, 17:22   #380
allasolomon
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2014
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, сотрудник, имеющий право на дополнительный отпуск на детей, устраивается в компанию в ноябре месяце 2016 г.
Обязаны ли мы ему предоставлять этот отпуск с 2016г. или с 2017г.?
согласно законодательству при увольнении ему должны были компенсировать дополнительный отпуск, или это только при желании?
allasolomon вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»