СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.01.2009, 11:10   #81
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Важно помнить и это:
http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=4509:
Трудоустройство иностранцев. В новой редакции изложена ст. 8 Закона № 803. В результате увеличился штраф за использование труда упомянутой категории лиц без наличия разрешения на их трудоустройство. Теперь его размер составляет 20 минимальных заработных плат за каждое незаконно трудоустроенное лицо (ранее — 50 необлагаемых минимумов доходов граждан).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 15:41   #82
favolla
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2006
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, в нормативных актах говорится о штрафе за использование труда иностранца без резрещения ЦЗ, а при наличии разрешения и визы ИМ-1, но без временной регистрации в ОВИРе предусмотрена административная ответственность? Воможно, кто-то сталкивался
favolla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 18:03   #83
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

ст 8 ЗУ "Про правовий статус іноземців"
і затверджений КАБМІНОМ Порядок оформлення іноземцям та особам без громадянства на працевлаштування в Україні" все це розписують...
зверніть увагу особливо на ст 8
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2009, 10:04   #84
braburner
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для braburner
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Так а что на счет 3-х месяцев? Вы имеете в виду срок возможного нахождения иностранца на территории Украины без регистрации? А если речь идет о гражданине РФ, которого мы собираемся привлечь в качестве консультанта? И его постоянное пребывание в стране не обязательно. Понадобился - вызвали в Украину, привлекли к работе. Составили акт выполненных работ - оплатили. В таком случае проблем никаких не должно быть?
braburner вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2009, 13:59   #85
управленец
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги.

Вопрос в следующем.
Можно ли подавать документы для получения разрешения на трудоустройство иностранцев без документа о временном виде на жительство. Этот процесс можно вести параллельно или необходимо сначала получить временный вид....., а потом подавать пакет документов в Центр Занятости?
И еще. Что такое процедура регистрации в ОВИРе, зачем она нужна и когда она проводится.
Спасибо заранее всем за помощь.
управленец вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2009, 17:11   #86
anna_vlad
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Благодарю Вас за разъяснения.
anna_vlad вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2009, 17:16   #87
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спочатку робите дозвіл на працевлаштування і на протязі 3-х днів реєструєте людину в ВВІРі. Без дозволу, ВВІР іноземця не зареєструє, а без реєстрації йому анулюють дозвіл і депортують як нелегала
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість

Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:08. Причина: Лишнее цитирование
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2009, 17:53   #88
управленец
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, теперь все предельно понятно

Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:09. Причина: Лишнее цитирование
управленец вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2009, 10:40   #89
irina.kuznetsova@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Является ли оформление регистрации в ОВИРЕ обязательной или можно оформить только "тимчасову посідку на тимчасове проживання" без регистрации?

Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:09. Причина: Лишнее цитирование
irina.kuznetsova@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2009, 14:13   #90
irina.kuznetsova@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Нужна помощь Как правильно оформить иностранца после получения разрешения на работу? Должен ли он/она кроме подписания контракта написать заявление на прием и подписать приказ? Заводиться ли трудовая книжка на иностранцев ? Каким документом это регламентируется? Спасибо
irina.kuznetsova@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»