СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.07.2016, 11:42   #1
Петрушка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Регистрация на досках объявлений

Здравствуйте уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста как правильно должна быть организована работа начинающего рекрутера. Пробую работать удаленным рекрутером для одного из кадровых агенств. Кадровое агенство, с которым сотрудничаю, не предоставляет мне свои платные аккаунты ( если они есть) для просмотра резюме и размещения обьявлений. Поэтому было предложено регистрироваться на сервисах самому. Я Но тут возникает диллема. На свое имя я зарегистрироваться как работодатель не могу, потому что не оформлен как частный предпренематель и документов не имею. ( Или могу ?) .А мое агенство уже есть на всех досках обьявлений. Могу ли я дублировать его имя, и еще раз загрузить сканы документов агенства (мне их вышлют) для создания нового (своего) аккаунта ?

Как вообще работают рядовые сотрудники агенств или организаций , от одного корпоративного аккаунта размещают обьявления и просматривают резюме ?

Заранее спасибо за ответы.
Петрушка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2016, 13:32   #2
Игорь Мартиросов
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2015
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 19 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Теоретически зарегистрироваться как работодатель вы можете. Другое дело, что многие сайты по поиску работы требуют подтверждения в виде скан-копий документов о регистрации.
Если вы будете вывешиваться под именем своего агентсва, то вам наверняка предложат подкючиться к их аккаунтам на сайте.
Как работают рекрутеры с одного аккаунта (точнее - айпи адреса). У каждого свой блокнот, в котором он работает - вакансии, резюме. Но размещение вакансий и просмотр контактов резюме как правило общие, это раз. Два есть главный аккаунт, который "видит все".
При совместном просмотре вакансий и контактов нередко возникает сложность - бесплатно можно смотреть только пять контактов в сутки, за остальные - платите). Выбрать эти самые пять контактов в день - элементарно.
Вообще, какие-то жадные ваши работодатели)
Игорь Мартиросов вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Игорь Мартиросов за это полезное сообщение:
vildana (25.07.2016)
Старый 25.07.2016, 14:00   #3
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,843
Вы сказали Спасибо: 728
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Петрушка Посмотреть сообщение
Могу ли я дублировать его имя, и еще раз загрузить сканы документов агенства (мне их вышлют) для создания нового (своего) аккаунта ?

Как вообще работают рядовые сотрудники агенств или организаций , от одного корпоративного аккаунта размещают обьявления и просматривают резюме ?

Заранее спасибо за ответы.
1) Нет,не можете,аккаунт уже зарегистрирован.
2) Есть редактор корп.аккаунта (рук.отдела подбора)+пользователи аккаунта (рекрутеры). Только у редактора есть возможность подключить нового пользователя.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»