СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2013, 21:35   #1
Кадр-67
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как уволить проблемного инвалида?

Коллеги подскажите, как лучше поступить. У нас в государственном учреждении слюсар з аварійно-відновлювальних робіт, 54-х летний инвалид III группы в месяц 3-4 дня на работе, остальное время на больничном и так уже длительное время. Всю его ежедневную работу (словами не опишешь, а это все что связано с водой, теплом и.д.) выполняет или токарь или сварщик или плотник, у которых своих дел много. Нельзя же годами болеть. Как, не нарушая Кодекс выйти с этой непростой ситуации. Ведь за "забором" большой выбор желающих, которые отлично будут справляться со своим обязанностями и не создавать проблем остальным.
Кадр-67 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2013, 20:18   #2
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Хорошо что еще хоть как-то работает Ваш инвалид, многие просто "продают" трудовую.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо oksanochka1982 за это полезное сообщение:
Кадр-67 (06.03.2013)
Старый 04.03.2013, 09:40   #3
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кадр-67 Посмотреть сообщение
в государственном учреждении слюсар з аварійно-відновлювальних робіт, 54-х летний инвалид III группы в месяц 3-4 дня на работе
А что у вас должностные инструкции слесаря = рекомендациям МСЭК ?
Аттестация рабочих мест ??
Цитата:
Сообщение от Кадр-67 Посмотреть сообщение
Всю его ежедневную работу (словами не опишешь, а это все что связано с водой, теплом и.д.) выполняет или токарь или сварщик или плотник, у которых своих дел много.
а у всех этих людей есть допуск работы слесарем ? Меня токарь и плотник особенно интересует?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Andry (04.03.2013), Кадр-67 (06.03.2013)
Старый 05.03.2013, 12:41   #4
FeoGrad
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для FeoGrad
 
Регистрация: 05.03.2013
Адрес: Феодосия
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кадр-67 Посмотреть сообщение
Как, не нарушая Кодекс выйти с этой непростой ситуации. Ведь за "забором" большой выбор желающих, которые отлично будут справляться со своим обязанностями и не создавать проблем остальным.
Ну, можно же доказать, что его проблемы со здоровьем не совместимы с исполняемыми обязанностями. Для слесаря это будет не сложно, я думаю...

Последний раз редактировалось Uspeh; 10.03.2013 в 16:42. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
FeoGrad вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» FeoGrad за это полезное сообщение:
yara (05.03.2013), Кадр-67 (06.03.2013)
Старый 09.03.2013, 20:00   #5
Svetlanna
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svetlanna
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FeoGrad Посмотреть сообщение
Ну, можно же доказать, что его проблемы со здоровьем не совместимы с исполняемыми обязанностями.
По-другому немного: возмите себе в союзники МСЭК - доведите до их сведения как добропорядочный работодатель, что из-за работы у вашего товарища здоровье ослабло - не выдерживает пожилой инвалид нагрузки (больничные листы тому доказателство)... МСЭК обычно за своих порвёт любого и Вы белыми и пушистыми еще и останетесь
Svetlanna вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»