СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.08.2013, 13:23   #81
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,330
Вы сказали Спасибо: 14,872
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

В том, что не будет больше делать, а тем более - рожать - ребенка!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2013, 13:27   #82
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

В страшном уголовном преступлении. Нам записали подарок детский ребенку 31.12. исполнилось 14 лет, а мы подарок ей дали и больничные,которые,по их словам, мы не должны были платить. Ссылка идет на инструкцию Минздрава 455 и закон о соц.страховании. Может я не совсем правильно понимаю,но врач не должен был выписывать больничный отцу,если мать здорова
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2013, 13:51   #83
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,685
Вы сказали Спасибо: 4,125
Поблагодарили 9,165 раз(а) в 5,312 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
В страшном уголовном преступлении. Нам записали подарок детский ребенку 31.12. исполнилось 14 лет, а мы подарок ей дали
Узнайте номер расчетного счета, я готов вернуть из личных средств ФСС деньги, незаконно потраченные на подарок ребенку-инвалиду.
Пусть отрапортуют о том, какое они полезное дело сделали - пресекли попытку обокрасть государство. Может, и им по конфете за этот трудовой подвиг дадут
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Irina122 (29.10.2013), olievych (02.09.2013)
Старый 30.08.2013, 15:13   #84
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Andry, я так поняла, что это два разных случая: первый - это папа с ребенком-инвалидом 4-х лет, который теперь по словам ФСС не может брать больничные, второй - мама с ребенком 14 лет, которой дали подарок.
Так что Ваша щедрость к ФСС преждевременна

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Ссылка идет на инструкцию Минздрава 455 и закон о соц.страховании. Может я не совсем правильно понимаю,но врач не должен был выписывать больничный отцу,если мать здорова
В упомянутой инструкции как раз и говорится:
"3.1. Для догляду за хворим членом сім'ї листок
непрацездатності видається лікуючим лікарем одному із працюючих
членів сім'ї або іншій працюючій особі, що фактично здійснює
догляд
."

Судя по всему проверяющие ФСС хотят ваш случай подвести под п. 3.13 данной инструкции
"3.13. Листок непрацездатності видається працюючій особі, яка
здійснює догляд за
дитиною віком до 3 років, дитиною-інвалідом
віком до 18 років
, у випадку пологів або хвороби матері (опікуна,
іншого члена сім'ї, який перебуває у відпустці для догляду за
дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 18
років) на період, коли вона за медичними висновками лікаря не може
здійснювати догляд за дитиною
, а також у випадку необхідності
догляду за другою хворою дитиною."
НО - это действовало бы, если бы мать не работала, и заболела или родила находиясь в отпуске по уходу за ребенком или сидя дома и воспитывая ребенка-инвалида. А в вашем случае мама работает.
Более того п. 3.15 четко оговорил случаи, когда больничный не выдается.
"3.15. Листок непрацездатності не видається для догляду:
а) за хронічним хворим у період ремісії;
б) хворою дитиною в період щорічної (основної та додаткової)
відпусток, відпустки без збереження заробітної плати, частково
оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до 3 років;
в) за здоровою дитиною на період карантину;
г) за хворим старшим 14 років при стаціонарному лікуванні."

Случай с вашими работающими родителями как раз не подпадает под эти ограничения, следовательно врач не имел право не выдать больничный, а вы не имеете право его не оплатить.
Напишите в Минтруда и соцполитики официальный запрос, опишите ситуацию и пусть они дадут официальный ответ, который вы в следующий раз ткнете под нос проверяющим.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 20.09.2013 в 18:39. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2013, 17:41   #85
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,685
Вы сказали Спасибо: 4,125
Поблагодарили 9,165 раз(а) в 5,312 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Напишите в Минтруда и соцполитики официальный запрос, опишите ситуацию и пусть они дадут официальный ответ, который вы в следующий раз ткнете под нос проверяющим.
Не надо никому ничего писать и никому не тыкать под нос, все их замечания - это просто слова, в следующий раз они и не вспомнят, что когда-то кому-то говорили. При каждой проверке все начинают что-то советовать, основываясь не на букве закона, а на том, что "вот у нас так было" или "вот они так делают"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
olievych (02.09.2013)
Старый 20.09.2013, 13:29   #86
Wild Cat
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Wild Cat
 
Регистрация: 25.01.2013
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Имеют ли право проверяющие из ФСС ТВП делать ксерокопии коллективного договора и штатного расписания предприятия?
Wild Cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2013, 13:44   #87
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/...I4Scs80msh8Ie6
Цитата:
надавати копії документів, засвідчені страхувальником, пояснення, довідки, відомості, матеріали з питань, що виникають під час перевірки, відповідно до вимог законодавства;
Цитата:
отримувати завірені страхувальником копії документів, що підтверджують наявність фактів порушень законодавства у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування
Цитата:
Додатками до акта перевірки також є копії первинних або інших документів, які підтверджують наявність таких фактів порушень
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2013, 12:28   #88
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 176
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 33 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Всем добрый день. Срочно нужна ваша помощь!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ситуация: Работнику на предприятии выделена сан-кур путевка. В силу материальных затруднений работник оплачивает 10% стоимости путевки в кассу предприятия, остальную сумму письменно просит, чтобы бухгалтерия удержала из его заработной платы. Предприятие оплатило ФСС 20% стоимости при получении накладной с ФСС(т.е. раньше чем заплатил работник в кассу).Т.О. ущерб ФСС не нанесен. Условия для работника улучшены, т.к. у него реально не было возможности оплатить сразу 20 % (должность с мин.окладом). При проверке ФСС эту путевку не принимает к зачету с наложением 50% штрафа, ссылаясь на то, что нарушен п. Инструкции, где говориться о том, что путевка может быть выдана только после получения ордера о частковой оплате? Как избежать штраф и возврат полной стоимости путевки? К тому же в этот санаторий Фонд уговаривал взять путевку, т.к. он не относиться к популярным(местный). И на такие моменты фонд ранее не обращал внимания...........
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2013, 10:59   #89
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

А что было указано в платеже от предприятия? Вы написали, что это оплата сан-кур.путевки за такого-то человека в санаторий такой-то?
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2013, 11:30   #90
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 176
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 33 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

да, платеж был именно за эту путевку, причем оплачен в апреле, а путевка была с 22.05

Проверяющая с фонда настаивает именно на том, что работник должен был оплатить 20% до наступления срока путевки, а работник попросил удержать оставшуюся сумму с зпл и у него удержали с зпл за май
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?

Последний раз редактировалось Inka; 30.09.2013 в 11:58. Причина: Объединила сообщения
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»