СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.05.2010, 12:43   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
Подмигивание

Интересно-интересно....
А на каком основании сии требования?
Документик мона?
С таким успехом я завтра могу сказать: дайте мне справку, что мне нужна справка о том, что я - не Сидоров-кассир!
Ребята, давайте не будем бояться тех, кто что и когда хочет сказать и попугать этим, давайте придерживаться НПА, а не всех подряд высказываний инспекторов.
Т.к. ВСЕ инспектора хотят, чтоб мы боялись и подчинялись, эти самым лишний раз подчеркивая, что мы чего-то не знаем и будем слепо верить ИМ на слово, а не НПА!

ЗНАНИЕ-СИЛА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.05.2010), EllE HRD (26.05.2010), kadrichka (26.05.2010)
Старый 26.05.2010, 14:56   #12
Ольга Васильевна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.05.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вот продолжение истории. Гл. бухгалтер с заявлением и заготовленным приказом приехала к директору. Приехала не одна, как советовали. Господин директор заявление и приказ взял и сказал, что до конца рабочего дня (до 17:00) бухгалтер получит результат его размышлений. Не дождавшись ответа к концу дня, на следующий день утром бухгалтер позвонила директору, он ответил, что ему еще надо проконсультироваться с аудитором и юристом и тогда он даст ответ. Это может продолжаться вечно. Посоветуйте, знающие люди, как быть дальше. Бежать в прокуратуру? Ему было озвучено, что следующим шагом будет прокуратура, но он ответил, что еще не понятно кого первого туда вызовут. Хелп!!!!!!!!
Ольга Васильевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2010, 15:19   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Тогда первыми надо стать Вам !!!

А если серьёзно, то ещё два-три предупреждения, и я бы пошёл в прокуратуру !

"- Не надо !
- Что не надо ? Сам не хочу!"
(тов. Саахов, "Кавказская пленница")
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»