СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
21.05.2012, 10:23
|
#11 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,240
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Правильее будет
Цитата:
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | Hrystka (03.10.2013) |
|
07.05.2013, 10:49
|
#12 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Звільнення інваліда
Добрий день! Скажіть будь - ласка чи при звільненні інваліда ІІ групи ( Робоча) чи потрібно щось подавати в соц. страх, чи куди що потрібно подавати, можливо звіт??
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Ketri за это полезное сообщение: | Hrystka (03.10.2013) |
|
03.10.2013, 18:01
|
#13 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Підскажіть будь-ласка особа 4 місяці була на лікарняному потім їй присвоїли 1а групу інвалідності як правильно буде звільнити її з роботи?
|
|
|
|
|
04.10.2013, 10:11
|
#14 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,185 раз(а) в 5,327 сообщениях
|
Цитата:
С этой формулировкой можно увольнять день в день. |
|
|
|
|
