СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.02.2007, 20:10   #1
SLMA07
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение без выплаты окончательного расчета

Из компании увольняется сотрудник, а так как с ним не свершили оконсательного финансового расчета (который проходил по черному налу), он отказался подписывть пакет документов, подготовленных на увольнение до полного расчета, но в тр. книжке запись об увольнении и ссылку на приказ сделали, но не поставили печати фирмы. Увольняющийся забрал эту книжку на руки в выше указанном виде, сделав запись в журнале о том, что книга у него на руках.
ВОПРОС:
как можно цивилизованным путем, договорится об оплате труда (при помощи возможных нарушений со стороны этой компании), ИЛИ как можно наказать ее.
РАССМОТРЮ ВСЕ СОВЕТЫ. НА ПЕРЕД ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
SLMA07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2007, 10:24   #2
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Якщо стосунки з працівником "нецивілізовані" (оплата "по чорному"), то і врегулювати іх цивілізрваним шляхом неможливо. Як працівник зможе довести, що йому щось не доплатили, якщо офіційна зарплатня виплачена вчасно?

Стосовно трудової книжки: в якому журналі і який саме запис зробив працівник? Він взяв трудову під розписку для особистих цілей, чи розписався в журналі П-10 про те, що отримав книжку при звільненні?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2007, 18:24   #3
SLMA07
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

ВОПРОС:
если в этой компании есть документация по черному налу, и сотрудники расписывались за полученную сумму в ведомости. Это чем то может помочь, для возбуждения дела? Есть надежда доказуемости?

И за трудовую книжку ставил роспись в журнале П-10.
SLMA07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2007, 15:48   #4
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Маю сумнів, що до "чорної" бухгалтерії мають доступ широкі версти населення. Той, хто може їх надати в якості доказової бази, навряд-чи захоче це зробити.

А взагалі, ви хто? Скривджений працівник, чи необізнаний представник фірми?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2007, 16:57   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Вопрос esar считаю принципиальным.
От этого зависят и советы.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2007, 22:42   #6
SLMA07
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за информацию. Жаль, что все так плохо.
Я лицо которое является для пострадавщего женой. Очень печально, что не доследила, нудно было инструктировать мужа раньше. На работе проконсультировалась с юристами, вариантов почти нет!
SLMA07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2010, 15:20   #7
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Знакомую уволили, но при увольнении с ней не расчитались. (официально). Она пишет письма на пп с просьбой выплатить зп и компенсацию. Ответа нет.(1,5 месяца)
Что делать теперь? Куда обратиться? Есть какая то инспекция по труду, может кто то скажет их координаты?

Отвечаю: в Министерство труда и соц. политики http://www.mlsp.gov.ua/control/uk/pu...3&cat_id=96840

Последний раз редактировалось Мотя; 22.06.2010 в 23:40. Причина: Объединила два поста в один
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2010, 17:16   #8
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Судовий позов. Визначтесь з сумою заборгованості та позовними вимогами и до найближчого адвоката, 10 хвилин роботи, позов в в 3-х екз,+ копія трудової книжки, копія паспорта. Заносите в суд надаєте в канцелярії, призначають попередне слухання. Копія позовної заяви напавляється позивачу. Після отримання позову позивач починає вже дуже інтенсивно з Вами спілкуватися. Дуже дієво.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Mardge (25.06.2010), rostian (23.06.2010), yakovleva_hr (23.06.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»