СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.03.2020, 15:48   #171
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Выручите, пожалуйста! Я правильно посчитала- сейчас мы сотруднику предоставляем отпуск за 04.02.2019-03.02.2020?
Вдруг кому-то пригодится - очень подробный расчет дней отпуска с учетом декретного отпуска. Т.к. я не очень умный кадровик, читала раз пять)
Изображения
Тип файла: jpg Слайд1.jpg (76.1 Кб, 7 просмотров)

Последний раз редактировалось Sanara; 11.03.2020 в 16:34.
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2020, 16:09   #172
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 529
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

За период 04.02.2013 - 03.02.2014 неправильно предоставлен отпуск. Учитывая, что отпуск по уходу до 3-х лет закончился 18.11.2013, то в этом году период для отпуска будет такой: 18.11.2013 - 03.02.2014. Пропорционально получается всего 5 к.д. за этот период, а остальные 19 к.д. - за период 04.02.2014 - 03.02.2015 и т.д.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (11.03.2020)
Старый 11.03.2020, 16:23   #173
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, что откликнулись! Да, про 5 и 19 я посчитала. Табличка из ЛК.
А так с последующими рабочими годами все верно, в этом году считаем отпуск за 04.02.2019-03.02.2020 рабочий год?
Извините, меня иногда так "клинит", по другому не скажу. На ровном месте ошибаюсь и сама себя путаю.
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2020, 16:43   #174
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 529
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
в этом году считаем отпуск за 04.02.2019-03.02.2020 рабочий год?
Да, остаток 19 к.д. - соответственно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (11.03.2020)
Старый 11.03.2020, 16:53   #175
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Про остаток я не поняла...Он же к прошлому периоду относится

Последний раз редактировалось Sanara; 11.03.2020 в 17:31.
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2020, 08:48   #176
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 529
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
Про остаток я не поняла...Он же к прошлому периоду относится
Простите, путаница - она заразная
Если всё пересчитать последовательно, то получится остаток 5 к.д. за 2019 - 2020. Перепишите эту таблицу так, чтобы каждый отпуск 24 дня разбивался на два периода, и всё увидите.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (12.03.2020)
Старый 12.03.2020, 10:02   #177
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Простите, путаница - она заразная
Если всё пересчитать последовательно, то получится остаток 5 к.д. за 2019 - 2020. Перепишите эту таблицу так, чтобы каждый отпуск 24 дня разбивался на два периода, и всё увидите.
Первый раз с таким сталкиваюсь, спасибо за помощь! За ваше время!
Перепишу. Начисляли отпускные как в таблице.
Как я поняла, итого 8 к.д, если она сейчас уволится.
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2020, 10:12   #178
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 529
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
Первый раз с таким сталкиваюсь...
Всё когда-нибудь случается впервые И таким образом приобретается опыт
Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
...итого 8 к.д, если она сейчас уволится.
5 + 3
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (12.03.2020)
Старый 12.03.2020, 10:18   #179
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

eloissa спасибо! Я поняла, у меня еще две после декрета, уже ошибок не будет!
А в ЛК переписать периоды? Приказы я уже не переделаю.
И интересует ваше мнение по поводу калькуляторов дней неиспользованного отпуска. Я так понимаю, что они вот в таких случаях некорректно работают.
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2020, 10:30   #180
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,400
Вы сказали Спасибо: 529
Поблагодарили 1,021 раз(а) в 730 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
А в ЛК переписать периоды? Приказы я уже не переделаю.
Это да... распишите просто на листике такую таблицу с правильными периодами и прикрепите к ЛК, чтобы не путаться в дальнейшем, и не пересчитывать всё сначала.
Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
И интересует ваше мнение по поводу калькуляторов дней неиспользованного отпуска. Я так понимаю, что они вот в таких случаях некорректно работают.
Вы имеете в виду расчет дней для компенсации при увольнении? Я не использую калькуляторы. Привыкла рассчитывать вручную, пользуясь рекомендациями (например, лист Міністерства праці та соціальної політики України "Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток" від 24.06.2011 р. № 208/13/116-11). Уже интуитивно чувствую, где какие нюансы
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 12.03.2020 в 11:30.
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (12.03.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»