СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.02.2014, 18:39   #51
Alina_KF
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alina_KF
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за помощь! Отчеты приняли.

Теперь у нас новая фишка: глав.бух утверждает, что в принятых отчетах (6-ПВ и по квоте) обязательно должны стоять печати центра занятости и статистики соответственно. Чем бороться? ))
Alina_KF вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2014, 18:42   #52
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,826
Вы сказали Спасибо: 1,796
Поблагодарили 4,103 раз(а) в 1,997 сообщениях
По умолчанию

Штампы-отметки о приеме отчетов?
Или какие печати?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2014, 19:04   #53
Alina_KF
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alina_KF
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Да, именно они ) На втором экземпляре..
В Вышгородском ЦЗ поставили, в Обуховском отказались )
Alina_KF вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2014, 19:09   #54
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,826
Вы сказали Спасибо: 1,796
Поблагодарили 4,103 раз(а) в 1,997 сообщениях
По умолчанию

Чем аргументировали отказ?

Отправьте еще раз отчет письмом с описью о вложении и уведомлением.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2014, 10:14   #55
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,848
Вы сказали Спасибо: 4,156
Поблагодарили 9,353 раз(а) в 5,424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Чем аргументировали отказ?
У нас тоже в одном ЦЗ поставили штамп, а в другом - отказались, аргументируя тем, что раз там есть графа "Відповідальна особа, яка прийняла інформацію", то достаточно только ФИО и подписи этой самой "особы"
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2014, 10:25   #56
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,826
Вы сказали Спасибо: 1,796
Поблагодарили 4,103 раз(а) в 1,997 сообщениях
По умолчанию

А-а-а) Так отметка все-таки есть, я из предыдущих сообщений поняла, что просто забрали отчет без следов.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2014, 16:42   #57
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, сегодня позвонили с ЦЗ и уточнили: "за какой год указали в отчете по квоте среднеучетную численность сотрудников, потому что им пришло разъяснение из Киева, где прописано , что численность указывается за 2013 год.Вот так.

Последний раз редактировалось Ксюшин; 17.02.2014 в 16:43. Причина: пропустила слова
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2014, 10:55   #58
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 69 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Отсутствия штампов одна из причин по которой в ЦЗ стараюсь отправлять всеотчеты и письма по почте. Когда еще штрафы 5 ПН были, инспектор подпись поставила а печать нет. Во время проверки были большие сложности, пока не пообещали почековедческую экспертизу проверящие не хотели признавать отчет сданым. Так что либо печать либо письмом, причем письмом таки надежней
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2014, 10:33   #59
Edel
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.06.2013
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Центр зайнятості, врешті-решт, визначився, за який рік треба було рахувати середньооблікову чисельність для звіту про виконання квоти.
Edel вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2014, 10:29   #60
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Наконец-то получила ответ по поводу квоты 5%. Писала в Верховну Раду, они переслали Минсоцполитике, а те Державному ЦЗ. Так что типа от имени законодателя.
Вопросы были такие: 1. В квоту должны учитываться те, кто сейчас работают на предприятии и являются квотниками (не зависимо от того, были ли они квотниками на момент трудоустройства), или те кто являлся квотником в момент приема и до сих пор пребывает в этом статусе? 2. Является ли квота 5% обязательной, как и 4% по инвалидам, т.е. если квота 5% не выполнена, а вакансий нет, то должен ли работодатель все равно принять квотника, если его направляет ЦЗ? 3. Что есть "необґрунтована відмова"?
Ответы в приложении (извините за вид, сканер - хлам).
Вложения
Тип файла: pdf Document.pdf (186.0 Кб, 158 просмотров)
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Эти 11 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Svetlana_K за это полезное сообщение:
dautina (08.04.2014), hrli (16.01.2015), Inka (08.04.2014), Julytt (08.04.2014), loil (26.01.2015), nadine (08.04.2014), tapolichuk@ukr.net (09.04.2014), Tysi (15.01.2015), Вика_86 (08.04.2014), Ксюшин (08.04.2014), Мотя (08.04.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»