СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.06.2020, 13:59   #21
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 508
Поблагодарили 78 раз(а) в 53 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Принимала человека на работу, забыла, что 8 - выходной. Написала и в приказе, и в отчете "прийняти з 8 червня". Переделывать? (человек офисный работник, и приступил к работе, естественно, не в выходной)
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2020, 14:10   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,760
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,233 раз(а) в 5,353 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
Принимала человека на работу, забыла, что 8 - выходной. Написала и в приказе, и в отчете "прийняти з 8 червня". Переделывать? (человек офисный работник, и приступил к работе, естественно, не в выходной)
Оставьте, как есть, к в этом нет большой беды.

Кстати, вопрос принятия работника на работу в выходной день обсуждался буквально вчера:
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Это значит, что первый день по табелю у работника будет выходной Ну вот так, вроде устроился на работу с сегодняшнего дня, а на работу только завтра Но с этой даты (выходной по графику работы = дата приема) работник официально трудоустроен со всеми вытекающими правами и обязанностями. И эта дата должна быть указана в трудовой книжке, и в уведомлении в налоговую. Эта дата будет началом рабочего периода для предоставления отпуска. И т.д., и т.п
От себя добавлю, что на практике такого не применяю. Не вижу смысла вносить сумятицу. У нас первый рабочий день - это рабочий во всех отношениях

Последний раз редактировалось Andry; 12.06.2020 в 14:35.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (12.06.2020), Trine1 (12.06.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»