СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.09.2009, 11:45   #11
Voyteno4ka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Не, вот как раз референтом быть не хотелось бы... Менеджер по персоналу или инспектор по кадрам, согласитесь, звучит интересней =)))
Voyteno4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2009, 12:00   #12
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Voyteno4ka Посмотреть сообщение
Не, вот как раз референтом быть не хотелось бы... Менеджер по персоналу или инспектор по кадрам, согласитесь, звучит интересней =)))
Должность менеджера по персоналу повыигрышней будет!
Но опять же таки, при выборе должности Вам необходимо опираться на выполняемый Вами функционал (он, я так понимаю, все же ближе к должности инспектора по кадрам). Так что решать Вам!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2009, 12:09   #13
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Voyteno4ka Посмотреть сообщение
Не, вот как раз референтом быть не хотелось бы... Менеджер по персоналу или инспектор по кадрам, согласитесь, звучит интересней =)))
И не только звучит красивее, а относится к группе профессионалов по классификатору профессий!
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2009, 16:01   #14
Voyteno4ka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос

А если в справочнике квалиффикационных характеристик профессий пишут, что для менеджера по персоналу нужен опыт работы от 2-х лет? это имеет значение, либо просто рекомендации?
Voyteno4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2009, 16:06   #15
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Лично мое мнение (может кто будет не согласен... ) - не морочте себе голову! Вы же не в госструктуре работаете ...:-D

Если по логике разобраться: ни один вуз не дает сегодня в Украине специальность "менеджер по персоналу" в чистом виде. Если я ошибаюсь - поправьте меня ...
Так если бы все кто сейчас работает на этой должности - опирались бы на справочник квалиффикационных характеристик, то менеджеров по персоналу не было бы и в помине ...
Где этому опыту в количестве 2-х лет взяться как не на практике?

не морочте себе голову!
успехов в работе!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Trine (12.09.2011)
Старый 08.09.2009, 11:27   #16
Voyteno4ka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всем спасибо за поддержку! Буду дерзать))
Voyteno4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2011, 18:14   #17
новичёк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Ответственный за кадры на маленьком предприятии

Добрый день. У нас маленькое предприятие 6 человек. Подскажите, кто отвечает за кадры гл.бухгалтер или директор?мы недавно начали работать, так что так и не разобрались...
новичёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2011, 18:19   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,799
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Это уж тот, кого директор назначит ответственным, коль у вас нет кадровика...
Мы же не знаем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
новичёк (12.09.2011)
Старый 12.09.2011, 18:37   #19
новичёк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию кто ответственный?

я читала на каком то форуме, что с такой маленькой числ.работников, ответственный за кадры - директор.а не подскажите, как мне сделать его ответственным?или хватит того что он везде сдавил свои подписи (например в личной карточке подпись его в месте где работник кадровой службы)?
новичёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2011, 18:42   #20
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от новичёк Посмотреть сообщение
как мне сделать его ответственным?
Если он безответственный - то уже никак! (шучу!)

Его не надо делать ответственным, он и так уже за все отвечает, потому что директор. А если посчитает нужным - может ответственность за кадры на кого-то переложить.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
MAZYTIK (14.09.2011), Мотя (13.09.2011), новичёк (12.09.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»