СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.08.2011, 12:16   #91
Innchik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: г. Днепропетровск
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как перевести на должность водителя автобетоносмесителя

Добрый день!Возникла такая ситуация: человек был принят в 2010 году на должность водителя в транспортный отдел, начальник транспортного отдела требует, чтобы мы перевели его с октября 2010 года на должность водителя автобетоносмесителя(в связи с расширением функциональных обязаностей)....что делать?Такой должности нет в Классификаторе профессий.Получается, мы даже не переводим на новую должность, а как бы меняем название профессии, раскрываем ее, так сказать...Помогите, пожалуйста разобраться!!!!
Innchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2011, 12:21   #92
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Помогите пожалуйста подобрать название должности

В новом штатном руководство очень хочет ввести должность: "начальник відділу логистики і господарського забезпечення" в классификаторе профессий такой должности нет (или плохо искала) Посоветуйте пожалуйста чем эту должность можно заменить на похожую?
tig71 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2011, 20:33   #93
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showpost.php...5&postcount=55
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2011, 16:22   #94
Olyka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Olyka
 
Регистрация: 26.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 48 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию Специалист по тендерной документации

Добрый день, коллеги!
Очень срочно нужна ваша помощь!
Есть человек, который занимается тендерной документацией и тендерами вцелом (только этим). Нагрузка большая, взяли ей помощника (повысили бывшего секретаря).
Вопрос: какую по Классификатору можно написать ей должность и её помощнику. Обязательно ли создавать отдел, если уже 2 человека?

Буду очень признательна за ответы!
__________________
Влюблённый волк - уже не хищник.
Olyka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2012, 17:06   #95
Юра Киев
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить людей согласно классификатору профессий, а именно.
1 Руководитель отдела продаж
2 SEO оптимизатор
3 Специалист по информационной безопасности.

Меня интересует правильно подходящее название в классификаторе и код.
Заранее всем спасибо за помощь.
Юра Киев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2012, 13:13   #96
Маруська
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.08.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Подскажите , как правильно назвать должности в соответствии с классификатором.
Ситуация такова: строится торговый комплекс-есть специалисты, которые ищут инвесторов - т.е. людей, которые вкладывают деньги в строительство и определенная площадь становится их собственностью, и есть специалисты, котрые площадь этих инвесторов сдают в аренду. Как можно назвать эти 2 должности. Классификатор обыскала и подходящего ничего не нашла.
Я так поняла, что я могу расширить уточняющими словами должность"Фахівець". Например, фахівець по роботі з інвесторами или фахівець по роботі з арендарями. Я правда нашла еще должность Менеджер у сфері операцій з нерухомістю для третіх осіб, но не могу найти кваликационніе характеристики к данной должности.
Соориентируйте пожалуйста,в правильном ли направлении я иду

Что касается специалиста по информационной безопасности посмотрите код 2149.2 Професіонал із організації інформаційної безпеки
Маруська вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Маруська за это полезное сообщение:
Юра Киев (26.04.2012)
Старый 02.05.2012, 21:31   #97
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,238
Вы сказали Спасибо: 4,005
Поблагодарили 8,644 раз(а) в 5,004 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юра Киев Посмотреть сообщение
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить людей согласно классификатору профессий, а именно.
1 Руководитель отдела продаж
2 SEO оптимизатор
Руководитель отдела продаж - 1229.7 Руководители других основных подразделений в других сферах деятельности

SEO оптимизатор -то бишь специалист по продвижению сайтов, его можно отнести:
-1473 Менеджеры (управители) по информации
1476.1 Менеджеры (управители) по рекламе
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Юра Киев (03.05.2012)
Старый 21.05.2012, 11:34   #98
Юра Киев
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Пожалуйста, подскажите, как в соответствии с классификатором лучше оформить менеджера по развитию бизнеса?
И еще раз по вопросу SEO оптимизатора. Как правильно записать и какой точный код? Менеджер по информации? Разве такое есть?
Ну и все-таки по поводу должность Руководитель отдела развития бизнеса. Как правильно написать в приказе дословно на украинском языке? Может кто-нибудь ответить?
Юра Киев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 15:28   #99
natali_0321
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.05.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как привести в соответствие

Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, привести в соответствие название должностей! Ситуация такая: Предприятие занимается продажей и обслуживанием оргтехники (принтеры, факсы, копировальные аппараты и т.д.). Есть сервисная служба, то есть люди, которые по заявке клиента приезжают и заправляют, обслуживают, ремонтируют принеры, в том числе и по гарантии. Так вот, как правильно назвать по ДК 003:2010 "посаду" техника сервисной службы (сервиса) и инженера сервисной службы (сервиса)?
natali_0321 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 17:17   #100
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natali_0321 Посмотреть сообщение
как правильно назвать по ДК 003:2010 "посаду" техника сервисной службы (сервиса) и инженера сервисной службы (сервиса)?
А в сам ДК 003:2010 Вы не заглядывали?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Andry (30.05.2012)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»