СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2009, 13:22   #1
personal@mirkvartir.ua
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Пенсия по инвалидности

Ситуация:
Сотрудник компании находится в командировке, возвращаясь из командировки попадает на служебной машине в ДТП, получает тяжелые травмы, 4месяца находится в больнице. После больницы проходит мед. комиссию на установление инвалидности, изначально присваивают 2 группу с потерей трудоспособности в 70% и с разрешением на работу в приспособленных условиях. Через год 2-я группа с потерей трудоспособности в 60% и с разрешением на работу в приспособленных условиях - бессрочно. Сотрудник по специальности инженер- радиоэлектронщик. До момента аварии в компании проработал 5 лет. Во время аварии компания работала по сокращенному графику работы по 4 часа и сотрудники получали по 0,5 ставки ( в связи с тяжелым финансовым положением). Авария произошла в 2001 году.
ВОПРОС: Пенсию по инвалидности должны были начислить из полной ЗП сотрудника или из 0,5 ставки. И каким образом проводится индексация пенсий по инвалидности.
personal@mirkvartir.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2009, 23:19   #2
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Это травма на производстве,ему положена единовременная помощь, оплата больничного листа, лечения, компенсация утраченого заработка итд... в т.ч и пенсия.
соответственно этими начислениями должно заниматся ФСС НВ.
Подробности:

ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ, П О С Т А Н О В А, 27.04.2007 N 24 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 22 червня 2007 р. за N 715/13982
Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань N 2 ( z0245-08 ) від 28.02.2008 }
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ , П О С Т А Н О В А, від 26 вересня 2001 р. N 1266 Київ
Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
Из постановления № 24
1.16. Індексація щомісячних страхових виплат проводиться відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ) та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 N 1078 ( 1078-2003-п ).
....
1.18. Копію постанови про призначення (відмову у призначенні), перерахування, індексацію, компенсацію, припинення та продовження страхових виплат і соціальних послуг потерпілим (членам їх сімей), відшкодування витрат на поховання у разі смерті потерпілого або про повернення зайво виплачених коштів тощо робочі органи виконавчої дирекції Фонду надсилають потерпілому або особам, які мають на це право.

Из постановления № 1266
10. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку з поважних причин, що зазначені у пункті 4 цього Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку. { Абзац перший пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 949 ( 949-2007-п ) від 18.07.2007 }
У разі коли на підприємстві, в установі та організації встановлено неповний робочий день (робочий тиждень), середня заробітна плата обчислюється виходячи з частини місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку, що відповідає його графіку роботи (приклад наведено у додатку 1).

Если более детально опишете ситуацию, постараюсь ответить более качественно.
ЗЫ Исходные НД есть на сайте Рады Украины
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 10:28   #3
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, перечень НД, которыми руководствуется ПФ при оформлении пенсии по инвалидности.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2010, 17:31   #4
Natas
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.06.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость Инвалидность и пенсия по инвалидности

Может ли человек являться инвалидом любой группы, но не получать пенсию по инвалидности?
Может ли человек продолжать получать пенсию по инвалидности после снятия инвалидности при пересмотре?
Заранее спасибо всем откликнувшимся )))
Natas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2010, 18:44   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

1. Вопрос, конечно, интересный
Открывем ЗУ "Про основи соцзахисту інвалідів":
Стаття 36. Матеріальне, соціально-побутове і медичне забезпечення інвалідів здійснюється у вигляді грошових виплат (пенсій, допомог, одноразових виплат), забезпечення медикаментами, технічними й іншими засобами, включаючи друковані видання із спеціальним шрифтом, звукопідсилюючу апаратуру та аналізатори, а також шляхом надання послуг по медичній, соціальній, трудовій і професійній реабілітації, побутовому та торговельному обслуговуванню.
Стаття 37. Види необхідної матеріальної, соціально-побутової і медичної допомоги інвалідам визначаються органами медико-соціальної експертизи в індивідуальній програмі реабілітації. Допомога подається за рахунок коштів фонду соціального захисту інвалідів.
Таким образом получается, что инвалид не обязательно получает пенсию...

2. Эт врядли...
Наше государство иногда копеечной помощи оказать не может, а тут бывшему инвалиду выплачивать пенсию по инвалидности ...
Разве что - из-за несогласованности служб...
"Но выговор мы ему объявим !
А как же !"
Но удержать лишнее - это завсегда !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Katayu (07.06.2010), Natas (04.06.2010)
Старый 04.06.2010, 22:41   #6
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Анатолій в принципі прав, але я трохи конкретизую.

1. Може.
Якщо не звернеться із заявою про призначення пенсії до органів ПФ (якщо має право на пенсію) або із заявою про призначення соціальної допомоги до органів соціального захисту (якщо не має права на пенсію).

2. Не може.
Тому що після встановлення (невстановлення) інвалідності, МСЕК направляє до органів ПФ за місцем реєстрації особи довідку до акту огляду МСЕК, в якій зазначена група інвалідності і термін, на який вона встановлена (або довідку про те, що особу не визнано інвалідом).
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.06.2010), Katayu (07.06.2010), Natas (07.06.2010)
Старый 10.11.2011, 17:14   #7
duche2
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Сложный вопрос (пенсия по инвалидности)

Мужчина- 1963 г.р. В 1979 г. в возрасте 16 лет получает инвалидность 1 группы и соответственно пособие по инвалидности,как инвалид с детства 1 группы,так записано в справке ВТЭК.
С 1981 г. по 1983г. проработав лаборантом на дому оформляет пенсию по инвалидности (необходимость трудового стажа соблюдена) и оформляется бессрочная 1 группа инвалидности с необходимым посторонним уходом (написано в справке ВТЭК).
С 1981 года работает по настоящее время с отчислением всех необходимых страховых взносов (не предприниматель на едином налоге).
В настоящее время стоит вопрос о перерасчете пенсии из более высокого заработка.
Подскажите,пожалуйста, на что обратить внимание (сроки о средней зарплате ? исчисление коэфициента трудового стажа ? возможные доплаты по уходу ? надбавки за работу после назначения пенсии ?
Зараннее благодарен
duche2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2012, 23:16   #8
zheka455
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для zheka455
 
Регистрация: 07.07.2011
Адрес: Нежин , Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natas Посмотреть сообщение
Может ли человек являться инвалидом любой группы, но не получать пенсию по инвалидности?
Может ли человек продолжать получать пенсию по инвалидности после снятия инвалидности при пересмотре?
Заранее спасибо всем откликнувшимся )))
Может, я не получаю пенсию по инвалидности , а получаю в собесе социальную помощь
zheka455 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2012, 12:15   #9
Aleo
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Aleo
 
Регистрация: 04.03.2011
Адрес: Kyiv
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Пенсия-Работа-Инвалидность!

Здравствуйте!

Нужна консультация: Женщина, 58 лет, оформлена пенсия с 55 лет, но еще работает, в школе, на должности директора. Последние 4 месяца на больничном (онкозаболевание). Подходит время МСЭК.

Собственно вопросы:
1. При оформлении группы инвалидности, будет ли прибавка к пенсии?
2. Возможно ли продолжение трудовой деятельности с группой инвалидности (находясь уже на пенсии).


Заранее большое спасибо за Ваши комментарии.
Aleo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2012, 13:16   #10
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

1. Сомневаюсь. Размер пенсии по инвалидности, как правило, меньше размера пенсии по возрасту/выслуге лет, т.к. расчитывается исходя из прожиточного минимума. В вашем случае нет необходимости переходить на пенсию по инвалидности.
2. Возможно, но учитывая рекомендации МСЭК.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
АннаМ (09.10.2012)
Ответ

Метки
Инвалиды, Пенсионеры


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»