СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.11.2008, 12:52   #51
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Личные дела заводятся на ВСЕХ сотрудников - и это вообще не вопрос
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2008, 13:03   #52
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Хорошо, ответьте мне тогда на вопрос.

Как правило, кадровые и бухгалтерские докумменты, в которые входят и приказы в том числе, надо архивировать.
Каким образом Вы будете отправлять, такого рода докумменты, как приказы, в архив, если они у вас лежат в личных делах, а штат предприятия, на пример от 200 до 500 чел. ?

Законодательством установлено, не спорю, но на практике ... .

Последний раз редактировалось Мотя; 28.01.2012 в 17:30. Причина: Объединила посты
  Ответить с цитированием
Старый 07.11.2008, 14:05   #53
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

и что же Вам мешает практически применять требования законодательства?
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2008, 14:16   #54
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Hr_oknacenter
Хорошо, ответьте мне тогда на вопрос.

Как правило, кадровые и бухгалтерские докумменты, в которые входят и приказы в том числе, надо архивировать.
Каким образом Вы будете отправлять, такого рода докумменты, как приказы, в архив, если они у вас лежат в личных делах, а штат предприятия, на пример от 200 до 500 чел. ?
Вопрос не понятен. В личные дела кладут копии приказов, при чем здесь архив? В архив - оригиналы.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2008, 14:33   #55
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Хотіла втрутитися у суперечку для того, щоб прояснити спірні питання, потім перечитала дискусії на цю тему по тих посиланнях, яки навела танита в цій гілці сім постів назад, і передумала.
Навіщо товкти воду в ступі, коли
1) ця тема неодноразово вже обговорювалась на форумі
2) один з учасників знайшов попередні обговорення і навів тут відповідні посилання
3) ніхто тими посиланнями не скористався і не прочитав наведених нормативних актів з цього питання (якби скористався, то не продовжував би доводити обов'язковість ведення особових справ на робітників).

Тобто, хто хотів - той побачив і прийняв до відома. Хто не хотів - той не побачить і в тому випадку, якщо всі ті обгрунтування будуть наведені на форумі і в третє (десяте, двадцяте).....
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2008, 16:40   #56
leonida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Уважаемая tinkara. Личные дела ведутся на всех, без исключения, сотрудников! Без разделения на "небожителей" и "смертных"! "Начинку" личных дел см. на форуме.
Удивили!
leonida вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2008, 10:30   #57
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 22 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Это то, что и нужно
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 12:08   #58
marfa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Личное дело

...Добрый день! Я как новичек в кадровой работе, хочу уточнить ... для начала... какие документы Обязательно должны быть в личном деле... и где это прописано... ... зарание спасибо за помощь
marfa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 12:29   #59
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Ксерокопии паспорта, ИНН, диплома, личная карточка сотрудника, приказы о приеме/переводе.
Кроме того у меня еще ксерокопии военного билета у кого есть, ксерокипии мед.справок тех лиц, кому они необходимы и ксерокопии документов, дающих право на определенные льготы - удостоверение чернобыльца. например. Согласно "Правила роботи архівних підрозділів органів державної влади, місцевого самоврядування підприємств, установ і організацій" , такие документы и должны быть.
__________________
Многие знают много, никто не знает все.
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 16:37   #60
Julia_SD
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Julia_SD
 
Регистрация: 16.10.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я еще собираю фотографии сотрудников и пенсионное удостоверение, плюс со временем, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке, и со всех сотрудников справку о прохождении флюорографии. Ну и трудовые, естественно
Julia_SD вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»