СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.08.2012, 08:32   #21
Радика
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию 2 записи о благодарности на одном предприятии

1 вопрос.подскажите пожалуйста. если работника на одном предприятии поблагодарили два раза то как сделать запись? В инструкции написано что записывается название предприятия ставится порядковый номер запись соглавно приказу и скрепляется это все печатью.(2 вопрос. насколько я поняла подписи никакой ставить там не надо?!) А если вторая записть опять все с начала? Запись о том какое предприятие порядковый номер и т.д..... или просто порядковый номер два и вторая запись и тоже печать?! как то я запуталась...
3 вопрос. ПОДЯКА чи ПОЧЕСНА ГРАМОТА. Насколько я поняла, то грамотами награждают вышестоящие органы, а если внутри компании, то это подяка?! И Грамота это НАГОРОДЖЕННЯ, а ПОДЯКА - ЗАОХОЧЕНЯ?! ст 144, 146 КЗпП. Или я могу прописать грамоту у себя в ПВТР и тоже внутри компании ими награждать?
Спасибо!
Радика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2012, 09:11   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,177
Вы сказали Спасибо: 14,778
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showpost.php...16&postcount=2

http://forum.hrliga.com/showpost.php...6&postcount=20

Хотя здесь:

41. В графе 3 разделов «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» записи в трудовую книжку вносятся без указания наименования организации, которая поощряет работника.

В графе 3 указанных разделов вначале проставляется в виде заголовка полное наименование организации, затем строчкой ниже вносятся записи о награждениях/ поощрениях.

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1200
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 22:03   #23
LEVSHa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я кадровик без опыта работы, если в трудовой книжке в разделе ,,нагородження,, нет уже места для записей про вручение почетной грамоты, надо покупать вкладыш?
LEVSHa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2012, 20:15   #24
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників
3. Вкладиш до трудової книжки

Цитата:
3.1. У тому разі, коли у трудовій книжці заповнені усі
сторінки відповідних розділів
, вона доповнюється вкладишем.
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
LEVSHa (29.11.2012), Mardge (30.11.2012)
Старый 13.08.2013, 17:24   #25
Dariia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

директор дала задание внести записи о всех награждениях грамотами (Министерских), как я понимаю чтоб сделать такие записи в трудовой необходимы соответствующие приказы, поискав в документах я таких не нашла, как быть в такой ситуации?
Dariia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2013, 18:17   #26
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,380
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,819 раз(а) в 5,104 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dariia Посмотреть сообщение
..чтоб сделать такие записи в трудовой необходимы соответствующие приказы, поискав в документах я таких не нашла, как быть в такой ситуации?
Запросите министерство, это же их приказ.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (13.08.2013)
Старый 16.08.2013, 11:07   #27
Dariia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

т.е. на основании приказов министерства я могу внести запись в трудовую? Смущает Інструкціяпро порядок ведення трудових книжок працівників п. 2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення — у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Dariia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2013, 11:13   #28
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,380
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,819 раз(а) в 5,104 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dariia Посмотреть сообщение
т.е. на основании приказов министерства я могу внести запись в трудовую?
Да, вносите.
Хотя приказ о награждении грамотой издавало министерство, но представление к награждению писали ведь на вашем предприятии!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2013, 11:23   #29
Dariia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

ой, на нашем предприятии вообще ниче не писалось и велось "лишь бы как", вот нашла всего лишь два приказа министерства за 2010 год, в общем печалька у нас с документооборотом
Dariia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2013, 12:06   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,177
Вы сказали Спасибо: 14,778
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dariia Посмотреть сообщение
Смущает Інструкціяпро порядок ведення трудових книжок працівників п. 2.4.

А меня, например, совершенно не смущает то, что написано ниже:
Цитата:
2.24. Порядок внесення відомостей про нагороди і заохочення такий: у графі 3 відповідного розділу трудової книжки пишеться у вигляді заголовку назва підприємства, нижче у графі 1 зазначається порядковий номер запису (нумерація, що зростає протягом усього періоду трудової діяльності працівника); у графі 2 ставиться дата нагородження або заохочення; у графі 3 записується, ким нагороджений або заохочений працівник, за які досягнення і якою нагородою або заохоченням; у графі 4 зазначається, на підставі чого внесений запис (із посиланням на дату, номер і найменування документа).
Цитата:
Сообщение от Dariia Посмотреть сообщение
т.е. на основании приказов министерства я могу внести запись в трудовую?
Да!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Dariia (16.08.2013)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»