СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.05.2010, 17:14   #1
натулик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Недостача в бухгалтерии

Подскажите, пожалуйста, у нас на предприятии установлен лимит кассі. Руководство решило провести проверку. На момент проведения проверки в кассе біла недостача. При усном объяснении главного бухг. - она ничего не знает. А бухгалтер-кассир пояснила, что взяла в долг и вернет. Руководство решили наказать. Сейчас я составляю акт о проведении проверки и факте недостачи. далее делаю приказ о расследовании. И не знаю, правильно ли все это. Руководитель хочет уволить их.
__________________
С ув.Наталья
_______________________
Век живи и век учись!
натулик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 17:49   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Якщо у вас є тільки усні пояснення, ніяких рухів можете не робити, тому що, до справи їх "підшити" ще нікому не вдалось.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2010, 17:51   #3
натулик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

но мы сделали акт проверки, в котором указана недостача. А теперь хочу взять объяснительные. и сделать приказ о расследовании
__________________
С ув.Наталья
_______________________
Век живи и век учись!
натулик вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо натулик за это полезное сообщение:
anatol_ua (31.05.2010)
Старый 01.06.2010, 16:42   #4
натулик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

ответьте, пожалуйста, кто-нибудь!!!!!!!!!!!!!!!!
__________________
С ув.Наталья
_______________________
Век живи и век учись!
натулик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2010, 16:56   #5
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

А что Вам ответить, Вы на правильном пути, берите объяснения с кассира и главбуха, приказом создавайте комиссию для проведения служебного расследования и по результатам расследования принимайте решение.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2010, 17:05   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
... и по результатам расследования принимайте решение.
Не принимайте никаких решений - это дело руководителя !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2010, 17:11   #7
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от натулик Посмотреть сообщение
Руководитель хочет уволить их.
Согласен, решение уже принято...
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.06.2010)
Старый 02.06.2010, 10:38   #8
натулик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем большое! составили акт, объяснительные с бухгалтеров. Они, кстати, написали, что взяли деньги, но хотели вернуть. И руководство решило не пускать далее дело. А предложили, чтобы бухгалтера написали заявление на увольнение. (пожалели). Если нет, тогда по полной расследование и увольнение за недоверие. (Опять же не статья за кражу).
__________________
С ув.Наталья
_______________________
Век живи и век учись!
натулик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2010, 10:54   #9
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Так у вас теперь есть вакансия гл. бухгалтера?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (02.06.2010)
Старый 02.06.2010, 12:30   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

... и бухгалтера-кассира...:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»