СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.09.2010, 11:08   #1
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание Как пользоваться ДК 003:2010

ДК 003:2005

Всем, кого волнует вопрос правильного наименования должностей в ШР, приказах и ТК, рекомендую прочитать эту статью
(спасибо за неё нашему редактору )
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6798
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 28 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Accounter (26.04.2013), Andry (26.11.2010), Anna_Tyutyunnik (08.09.2010), DINA020376 (14.03.2011), EllE HRD (30.11.2010), engramma (26.01.2011), ira_lis81 (29.08.2011), katsol (29.11.2010), magnum (08.09.2010), maruse4ka (20.01.2011), Mishelka (10.04.2013), olievych (26.05.2011), Stasya (15.04.2011), Tatiana_O (11.04.2011), tigrenok69 (27.10.2011), Valya80 (14.08.2015), Yuliya (08.09.2010), Абдюль (08.09.2010), БИРА (04.04.2011), Виктория hr (07.10.2010), Галина Ребр (03.12.2010), Генадий Матвеевич (06.12.2011), ЕкатеринаК (11.11.2010), ЛЕНОЧКА (15.09.2010), Люля (12.11.2010), Мотя (10.11.2010), ОКСАНОЧКА (08.09.2010), Татьяна К. (08.09.2010)
Старый 10.11.2010, 17:19   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию Принципы те же!

Те же принципы остались и в новой редакции ДК003:2010...

О чем как раз и пишет С. П. Заболотная в новой статье:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1276
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 25.11.2010 в 14:29.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 10 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Askim_Elena (18.11.2011), DINA020376 (14.03.2011), EllE HRD (30.11.2010), Mishelka (10.04.2013), olievych (26.05.2011), tigrenok69 (27.10.2011), Yuliya (10.11.2010), Галина Ребр (03.12.2010), ЛЕНОЧКА (25.05.2011), Мотя (10.11.2010)
Старый 29.11.2010, 13:30   #3
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 259
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

после прочитанного возникли вопросы:
1) правильно ли я поняла, что директор (в приказе и трудовой) должен значиться как "Директор (начальник, другой руководитель) предприятия";
2) в ТК, когда излагается что запись считается недействительной... изложить ... (допустим должность указана не верно), ссылка в 4 графе на приказ о приеме на работу, а не кокой-то новый?
Я имею в виду, не приведение в соответствие, а именно должность была изложена не верно.
3) где письменно фиксируется эта кодировка из КП, только в ШР, верно?
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 16:26   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

1. Нет !
Директор либо начальник либо управляющий либо ...
2. На приказ, которым и поменяли должность
(хоть бы и на приказ, отменяющий предыдущий).
3. Не только !
В ДИ, например, тоже указывается код по ДК003:2010...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
kudneb (30.11.2010), Люля (30.11.2010)
Старый 30.11.2010, 09:33   #5
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 259
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Не сочтите за тупость, вопрос принципиальный- директор предприятия: если занесено в ТК только "Директор" - это несоответствие?
И где в ДИ коды указываются?
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2010, 09:47   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Люля Посмотреть сообщение
3) где письменно фиксируется эта кодировка из КП, только в ШР, верно?
В формі П-2 також.

Цитата:
Сообщение от Люля Посмотреть сообщение
Не сочтите за тупость, вопрос принципиальный- директор предприятия: если занесено в ТК только "Директор" - это несоответствие?
В принципі, невідповідність... Але я б не була такою прискіпливою і нічого б у цьому випадку не міняла.
Цитата:
И где в ДИ коды указываются?
В "шапці".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.11.2010)
Старый 30.11.2010, 10:54   #7
victoria@atrading.kh.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.02.2008
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 14 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Ознакомившись со статьей С. Заболотной, получается, что должности, которые до даты введения нового Классификатора (до 01.11.2010) я должна приказом переименовать? "старые" должности недействительные получается? Так в нашей стране постоянно меняется законодательство, и что - "перечеркивать" все, что велось до введения нового юридического документа?
victoria@atrading.kh.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2010, 11:41   #8
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 259
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Да простите про П-2 забыла.
Код в шапке ДИ помещается в произвольной форме в любом местечке или утвержденная форма? У нас не было, но если нужно исправим, тем более что мы как раз переабатываем ДИ, можно и форму поменять.
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2010, 11:51   #9
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Посадова інструкція секретаря керівника (4115)
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.11.2010)
Старый 26.01.2011, 12:43   #10
engramma
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию ДК 003:2010

Добрый день! У меня вопрос по поводу нового классификатора ДК 003:2010, я не могу найти информацию по поводу того, что теперь при записи названия профессии нужно учитывать уровень образования сотрудника. Нужно учитывать уровень образования или исходить из уровня должностных обязанностей прописанных в должностной инструкции? Помогите мне пожалуйста разобраться в новых требованиях.
engramma вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»