СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.11.2010, 15:34   #121
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите в этой же теме сообщение №4
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
tgryannaya (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 15:39   #122
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=553
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
tgryannaya (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 15:43   #123
tgryannaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Заметьте, везде можно найти как правильно уволить по переводу, а вот как правильно принять Не справедливо
tgryannaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 15:55   #124
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
Подмигивание

А знаете что?
А Вы попробуйте действовать согласно инструкции № 58!
А вдруг - получится?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
kozur (23.11.2010), Татьяна К. (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 15:56   #125
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

"Призначено на посаду начальника N-го відділу в порядку переведення з ТОВ "Світанок".
І про яку статтю йде мова?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 01:20   #126
Вероника07
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Увольнение по переводу на испытательном сроке

Добрый вечер! Если работни будет уволен по переводу к другому работодателю в период, когда установленный трудовым договором испытательный срок еще не закончен (рчеь идет о руководителе, ИС которого 6 мес.), что делать? мы все-равно не можем ему устанавливать ИС на новом месте?
Подскажите, пожалуйста!
Вероника07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 10:04   #127
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Вероника07 Посмотреть сообщение
мы все-равно не можем ему устанавливать ИС на новом месте?

Сразу возникает вопрос: а какое уже отношение имеете вы к новому месту работы и новому руководству вашего уволившегося работника? Может, он еще и распоряжения ваши будет исполнять?
И читаем КЗоТ, ст.26...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2011), Befis (21.01.2011), Mardge (21.01.2011), Наталья Р (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 16:10   #128
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Хорошо

Мотя -
...особенно - последнее предложение...
(в любом смысле - либо Мотино либо ст. 26 )
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 21:38   #129
Вероника07
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение


Сразу возникает вопрос: а какое уже отношение имеете вы к новому месту работы и новому руководству вашего уволившегося работника? Может, он еще и распоряжения ваши будет исполнять?
И читаем КЗоТ, ст.26...
отношение самое прямое...понимаете, у нас группа компаний, одно юр.лицо вынуждено закрывается и надо всех переводить через увольнение водну из других наших внось открытых компаний, а в этом сотруднике мы еще не совсем уверены как в специалисте
Вероника07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 21:53   #130
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вероника07 Посмотреть сообщение
а в этом сотруднике мы еще не совсем уверены как в специалисте

Чотт я не того
Еще раз: причем тут вы, если:
Цитата:
Сообщение от Вероника07 Посмотреть сообщение
работни будет уволен по переводу к другому работодателю !
Или лыжи не едут...у меня...или...

Кто от кого куда переводится?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»