СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.10.2016, 15:22   #1
Anna_Z
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Увольнение после возвращения со срочной военной службы

Доброго дня. В листопаді 2015 працівника увільнено від роботи у звязку з призовом на строкову військову службу із збереженням місця роботи, займаної посади і середнього заробітку на час проходження строкової військової служби. Скоро термін призову спливає і працівник повернеться на підприємство. На жаль, за рік на підприємстві відбулися зміни, і фактично такої посади не буде.
Які дії підприємства щодо працівника, який повернеться? Запропонувати іншу посаду - немає вакантних. Приступити до роботи він не може, тому що не плануєтья така посада надалі.
Будемо вдячні за відповідь.
Anna_Z вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»