СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Вакансии

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.04.2020, 12:17   #1
EgorKus
Участник HR-Лиги
 
Аватар для EgorKus
 
Регистрация: 26.12.2014
Адрес: Украина
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Приглашаю HR

Здравствуйте.

Техническая команда имеет намерение выйти со своими разработками на европейский рынок. Сфера разработок – электроника (сейчас акцент на мед. устройства) и медицинские сервисы. Ядро команды - 4 человека. + несколько человек привлекаются по договорам подряда. К разработкам имеется интерес у западных инвесторов. Рассчитываем в течение 1-2 месяцев (с момента доукомплектации команды) привлечь европейские инвестиции.
Для успешной работы на западном рынке нам необходим член команды с рабочим английским языком. Его задача - продуктивные коммуникации с внешней средой (инвесторы, клиенты, партнеры и т.п.) и, возможно, динамичное развитие проектов (т.е. как вариант, он может быть и CEO проекта). Это должен быть человек, ориентированный на работу в стартапе.
После привлечения инвестиций – зарплата не ниже среднерыночной для страны локации + проценты в проекте (сложившиеся на рынке труда для CEO в стране локации).
Хотим привлечь в команду native citizen EU со знанием русского (на уровне от B1 и выше).

Приглашаю к сотрудничеству HR-специалиста, который подберет подходящую кандидатуру(ы). Условия - по договоренности.
В идеале, я хочу не думать о подборе персонала: чтобы персонал был и эффективно выполнял свои функции. И за это отвечал конкретный HR. Возможно HR-партнер.

Требования:
1.Достаточный уровень квалификации для выполнения данной работы.

Обязанности:
1.Поиск, подбор, скрининг, собеседование, оценка (аттестация) кандидатов.
В идеале – закрытие дальнейших этапах проекта (после привлечения инвестиций) всех остальных вакансий (sales, digital marketing etc.).

Условия:
Дистанционная работа, гибкий график, официальное оформление взаимоотношений.
Конфиденциальность общения и сотрудничества гарантирую.

Контакт: sergienko.alex.1972@gmail.com

P.S. Для скептиков: тема медицины, телемедицины, девайсов для телемедицины востребована во всем мире. Отныне и на будущее.
EgorKus вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EgorKus за это полезное сообщение:
beautiful_my_life (23.04.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»