СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.06.2010, 12:31   #31
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Диагноз указывается только с согласия пациента !!!

Одна барышня даже судебный процесс по этому поводу выиграла
(если опять попадётся этот документ - выложу)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2010, 11:27   #32
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

И снова про нарушения..
У сотрудника больничный с 19.03.10 по 19.05.10

С 27.03-28.03- нарушение режима. ( это были выходные дни)

Вопрос: если мы в протоколе про эти дни ничеко не укажем ( они и так не оплачиваются т.к. субб, и воскр.), будет ли это нарушением?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2012, 15:22   #33
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 196 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Прочитала всю тему, но своей ситуации не нашла
Суть в том, что работник принес сегодня больничный, все хорошо, вот только какие-то черти дернули его на обратной стороне в разделе "Заповнюється табельником або уповноваженою особою" написать самому фигню Если название фирмы, подразделение и свою должность указал правильно, то в Таб. № зафиндифлючил номер больничного листка, да ещё и вместо табельщика расписался....(вырезано цензурой)
В Инструкции о больничных похожего ничего не нашла. Что мне теперь с этим больничным делать? Заранее благодарна
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2019, 17:07   #34
miss_panic
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Как исправить ошибку?
Где нужно подчеркнуть страховой стаж подчернула неправильно и естественно написала неправильно страховой стаж.
Как правильно исправить?
Нужно зачеркнуть, сбоку написать исправленному верить, подпись, печать?
miss_panic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2019, 08:44   #35
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,463
Вы сказали Спасибо: 564
Поблагодарили 1,081 раз(а) в 775 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от miss_panic Посмотреть сообщение
Нужно зачеркнуть, сбоку написать исправленному верить, подпись, печать?
именно так
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2019, 10:24   #36
miss_panic
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
именно так
А как можно исправить неправильно подчеркнутый стаж от 5 до 8, у человека получилось больше 8, просто провести линию дальше и запись "исправленному на від 8 і більше років вірити"?
miss_panic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2019, 12:14   #37
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,463
Вы сказали Спасибо: 564
Поблагодарили 1,081 раз(а) в 775 сообщениях
По умолчанию

Да, вполне возможно. Я бы внесла одним исправлением и стаж, и процент оплаты. Поскольку это взаимосвязанные параметры
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2019, 14:32   #38
miss_panic
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

И снова добрый день.
Подскажите как поступить правильно.
Сотрудник принес больничный лист (сотрудник у нас находится удаленно и принес в офис который находится в другом городе), в больничном листе указан неправильно город предприятия (указали совершенно другую область). Я отказалась принимать такой больничный лист, так как есть ошибка. Сотрудник хочет увольнятся, исправлять ехать в поликлинику отказывается, писать за свой счет он тоже отказывается. Мой руководитель отдела кадров "дарить" ему дни бользни тоже не хочет. Могу ли я поставить ему "ін", то есть как по справке и не прогул, и не оплачивать?
miss_panic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2019, 21:58   #39
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,328
Вы сказали Спасибо: 1,807
Поблагодарили 2,922 раз(а) в 1,611 сообщениях
По умолчанию

"Дарить" не надо, но комиссия по соцстраху должна правильно оформить отказ в выплате.

По поводу обозначения в табеле, может, лучше поставить "НН" - "Неоплачувана тимчасова непрацездатність у випадках, передбачених законодавством (у зв’язку з побутовою травмою та ін. підтверджена довідками лікувальних закладів)".
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2020, 17:30   #40
miss_panic
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Помогите советом, пожалуйста.
Есть сотрудник, ему 64 года, сделали операцию.. Выдали лист нетрудоспособности с ошибками, имя его написали как отчество, например: Иванов Петрович Владимирович, исправили; больничный лист закрыли, ему в другой клинике написали продолжение листа и вторые сказали, что это один страховой случай и больничные у него не должны прерываться, так как идёт выздоровление. Это я и так сама понимаю.
И принять без исправлений, вернее без выдачи дубликата мы не можем, так как этот больничный лист с ошибками продолжение, то есть будет ФСС оплачивать.
В клинику мы готовили письмо, просили чтобы сотрудник съездил, его мягко говоря послали, сказали, что врач который выдавал БЛ уволен из-за того что на него очень много жалоб поступало, и главврач ничего исправлять вместо него не будет, больница находится в одном месте, а печать с главврачом в райцентре. Мы отправляли заказные письма укрпочтной, они их не забирают. Больница находится за чертой города, село. Завтра хотим попробовать отправить заказным письмом с доставкой укрпочта, но сотрудники которые занимаются отправкой писем, сообщили, что укрпочта может взять оплату как за отправленное курьером, а на самом деле оно пролежит у них.
Подскажите, что в такой ситуации делать? БЛ ещё с октября 2019, следующие листы мы оплатить не можем, так как оплачивает их ФСС.
Заранее благодарна за помощь.
miss_panic вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»