СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.09.2013, 09:01   #281
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,241 раз(а) в 5,358 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Что-то не так у вас с бухгалтерией и с учетом складского хозяйства.
Может и так, я в их хозяйство не лезу. За получение в накладной расписываюсь, а как они там и что проводят
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 09:02   #282
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
За получение в накладной расписываюсь
Разве Вы - МОЛ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 10:11   #283
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,241 раз(а) в 5,358 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Разве Вы - МОЛ?
Нет. Мне ТМЦ выданы во временное пользование.
Кстати, я вспомнил, что и на госслсужбе я тоже получал оргтехнику во временное пользование по накладным, а не по карточкам
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 10:19   #284
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Подмигивание

Ерунда у вас сплошная, ну да ладно....
Мне, если честно - ни холодно ни жарко....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 10:28   #285
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,241 раз(а) в 5,358 сообщениях
По умолчанию

Да и мне тоже без разницы, где расписываться - в ведомости, карточке, или в накладной.. В накладной даже удобнее - мне тоже один экз. дают, и видно, что я получал, и когда.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2013, 21:15   #286
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, помогите разобраться в следующем вопросе: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с инженером технического сервиса, зам.тех.директором, инженером 2 категории?
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2013, 21:44   #287
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Печаль


Ув. tatta!
Вы когда темы начнете читать?
Или мне их всегда читать - от начала до конца, что я опять, в миллионный раз, сейчас и сделала?
И составила Вам конспект:
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Вот перечень основных документов по материальной ответственности:
...
3. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е N 447/24 от 28.12.77
Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых
или выполняемых работниками, с которыми предприятием,
учреждением, организацией могут заключаться
письменные договоры о полной материальной
ответственности
за необеспечение сохранности
ценностей, переданных им для хранения, обработки,
продажи (отпуска), перевозки или применения в
процессе производства, а также типового договора о
полной индивидуальной материальной ответственности

...
Цитата:
Сообщение от Джейн Посмотреть сообщение
Ознакомтесь с этим документом:

Приложение N 1 к постановлениюГосударственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 года
N 447/24
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Таисия Посмотреть сообщение
Список должностей, с которыми может заключаться мат ответственность.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 447/24 от 28.12.1977
Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Існує затверджений перелік посад і робіт, з якими підприємства можуть укладати письмові договори про повну мат. відповідальність.
Зазначеної Вами посади у ньому немає.
Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Існує Перелік посад і робіт... з якими підприємства можуть укладати договір про ПМВ затверджений Постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з праці і соціальних питань та секратаріату ВЦРПС від 28 грудня 1977 року № 447/24. Зверніться до нього.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А Вы тему читали? В ней есть перечень должностей работников, с которыми можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности..
...
Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с инженером технического сервиса, зам.тех.директором, инженером 2 категории?
Здесь есть эти должности?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
tatta (03.10.2013)
Старый 03.10.2013, 06:12   #288
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Мотяспасибо Вам большое за такую проделанную работу для меня.
Тему я прочитала он начала и до конца, да и в Перечне таких должностей не нашла, поэтому и спросила...не обижайтесь на меня я только учусь "на форуме жить", а люди здесь интересные и нужные вещи пишутбольшое спасибо Вам еще раз
Я тут прочитала (Jen писала) почти аналогичную историю своей изложенной в приказе...главный бухгалтер приносит приказ, а такой бред пишет....и опять нет юрид.оснований
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tatta за это полезное сообщение:
Мотя (03.10.2013)
Старый 03.10.2013, 07:36   #289
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
Мотяспасибо Вам большое

И Вам, tatta, спасибо!
За адекватность.
Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
я только учусь "на форуме жить",
Мы все здесь "живем" и учимся друг у друга!
Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
а люди здесь интересные и нужные вещи пишут

Будем и дальше сотрудничать и помогать друг другу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
tatta (04.10.2013)
Старый 04.10.2013, 12:01   #290
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Скажите, а разрешается ли лицам, которые работают на ГПД осуществлять прием - передачу МТЦ (запасов)?

Последний раз редактировалось Вика_86; 04.10.2013 в 12:29. Причина: Удалено цитирование
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Матответственность


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»