СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.06.2020, 16:31   #171
Витуся
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я при сканировании объемной трудовой выставляла 75 dpi, т.к. получается больше 1 Мб
Витуся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2020, 16:56   #172
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,760
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,233 раз(а) в 5,353 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1084-2019-%D0%BF ПОРЯДОК
обліку трудової діяльності працівника...
Молодцы, конечно, но мне кажется, что о таком документе, как "Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників" они и слыхом не слыхивали.
Иначе непременно внесли бы изменения в п.1.1 :
Цитата:
1.1. Трудова книжка є основним документом про трудову
діяльність працівника.
А так, получается, есть трудовая книжка, которая являтся основным документом, и есть электронный реестр, в который вносится информация по
Цитата:
"...особам, які виявили бажання подати відомості, передбачені Порядком обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2020, 16:58   #173
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,462
Вы сказали Спасибо: 564
Поблагодарили 1,080 раз(а) в 774 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Витуся Посмотреть сообщение
Я при сканировании объемной трудовой выставляла 75 dpi, т.к. получается больше 1 Мб
И как качество изображения? У меня получалось так, что даже при 150 dpi мелкий шрифт на печатях не виден вообще. А записи как будто размыты водой
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2020, 12:04   #174
Витуся
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

при печати качество не очень, "размыто", но как картинка на экране монитора все можно прочитать. Наш системщик посоветовал так отсканировать, т.к. имеются трудовые книжки практически заполненные в разделах о работе.
Витуся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2020, 12:15   #175
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,462
Вы сказали Спасибо: 564
Поблагодарили 1,080 раз(а) в 774 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Витуся Посмотреть сообщение
Наш системщик посоветовал так отсканировать
Наш тоже советует снижать качество сканирования для уменьшения размера pdf-файла. Но я понимаю, что чёткость изображения и полнота информации о работе - не последние факторы в данном случае. Иначе, как писала Вика_86, уж точно придется еще и копию на бумаге отвозить. А Вы уже отправляли такие файлы в ПФ? Их приняли?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2020, 13:26   #176
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 33 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

По результатам общения с работником ПФУ:
1. Сканировать только заполненные странички трудовой книжки(ТК).
2. Сканировать в pdf
3. Лучше загружать на сайт каждую страничку ТК отдельным файлом, нумеровать 1,2,3 и т.д.
4. После загрузки перезвонить, сообщить ИНН работника. Файлы выгрузят и возьмут в работу.
5. Если работник с ТК пошел самостоятельно в ПФ, все равно лчуше сканы сбросить ПФУ - это ускорит процесс оформления пенсии.
Для первого раза сбросила копии и на эл.почту.
Сбросили, ждем результат.
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2020, 13:29   #177
Витуся
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, вчера отправила Згоду и скан трудовой, только что еще раз проверила на сайте ПФ - написано "статус звернення - в роботі"
Витуся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2020, 14:00   #178
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,462
Вы сказали Спасибо: 564
Поблагодарили 1,080 раз(а) в 774 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Лучше загружать на сайт каждую страничку ТК отдельным файлом, нумеровать 1,2,3 и т.д.
А мне сказали всё наоборот: одним многостраничным файлом всю книжку Дабы ничего не потерялось случайно. Это, наверное, всё-таки, личные предпочтения конкретных специалистов ПФ
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
После загрузки перезвонить, сообщить ИНН работника. Файлы выгрузят и возьмут в работу.
А перезванивать зачем? На портале четкое меню, в котором фиксируются все новые обращения со статусом обработки. Ну точно, каждый под себя крутит...
У нас, кстати, уже первая "ласточка" со статусом "виконано". Пока неясно, что именно "виконали"... Сотруднику через месяц стукнет 60. Уже дважды пытался попасть в ПФ, не выстоял очереди и ушел. В скором времени пойдет снова, вот и посмотрим, что нам дает скан-копия ТК
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Вика_86 (11.06.2020)
Старый 11.06.2020, 14:16   #179
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,816
Вы сказали Спасибо: 1,790
Поблагодарили 4,092 раз(а) в 1,990 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
4. После загрузки перезвонить, сообщить ИНН работника. Файлы выгрузят и возьмут в работу.
5. Если работник с ТК пошел самостоятельно в ПФ, все равно лчуше сканы сбросить ПФУ - это ускорит процесс оформления пенсии.


Если ПФУ возьмет меня по совместительству, то я буду это делать.

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Иначе, как писала Вика_86, уж точно придется еще и копию на бумаге отвозить. А Вы уже отправляли такие файлы в ПФ? Их приняли?
Вижу как почтовый голубь с привязанной к лапке флешкой летит в ПФУ.

Август 2020 - с улиц исчезли голуби.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
eloissa (11.06.2020)
Старый 11.06.2020, 14:37   #180
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 33 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

"А перезванивать зачем? На портале четкое меню, в котором фиксируются все новые обращения со статусом обработки. Ну точно, каждый под себя крутит..." Сотрудник местного ПФ сказал, что он в данный момент работает над сотрудником из другого региона, а так он возьмет в работу сотрудника нашего региона. Видимо у них план по ежедневной обработке. А если рядом, наверно, легче внести исправления. О цели сотрудник ПФ не сообщил.
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»