СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.05.2015, 14:30   #261
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,753
Вы сказали Спасибо: 4,141
Поблагодарили 9,229 раз(а) в 5,350 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
на прощанье.
Ирина, о каком прощании вы говорите, одумайтесь!
Вас тут любят, ценят и терять не хотят!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Чертовка (01.06.2015)
Старый 01.06.2015, 11:33   #262
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,328
Вы сказали Спасибо: 1,807
Поблагодарили 2,921 раз(а) в 1,611 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
одумайтесь!
Мечты сбываются.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2015, 16:04   #263
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Мечты сбываются.
спасибо за конструктивные диалоги! читаю форум, ваши советы, замечания.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (02.06.2015)
Старый 06.06.2015, 15:27   #264
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию Это надо в классику наверное

Вот так, ребята, и есть на самом деле...
Цитата:
Сообщение от Konsta Посмотреть сообщение
Последнее время наблюдаю тенденцию: взять академика на зарплату дворника, при этом, кроме основных обязанностей по диагностике и лечению вменить бухгалтерию, ремонт автотранспорта, уборку территории и т.д. И, само собой, при отборе, проверить компетенцию по недавно прочитанным брошюрам типа Малахова и компании. А, также, заставить поклясться излечивать по 3000 пациентов в неделю. Если претендент согласится диктовать ему диагнозы и лечение, пропуская мимо ушей все его доводы.
А, еще лучше, выведать на собеседованиях секретный метод лечения, нанять вчерашнюю школьницу, как исполнителя, и вообще обойтись без медиков.
По моей личной статистике, такой стратегии придерживаются 19 из 20 компаний.
Только про вчерашнюю школьницу вспомнился анекдот - про то, что требуется на работу работник с опытом работы.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Мотя (11.06.2015)
Старый 28.10.2015, 10:08   #265
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,328
Вы сказали Спасибо: 1,807
Поблагодарили 2,921 раз(а) в 1,611 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Если бы на все спорные вопросы можно было бы найти ответы в соответствующих законах, то надобность в нашем форуме отпала бы (ну разве что девочки рецептиками бы продолжали обмениваться и друг друга с днем рождения поздравлять )
Вы посмотрите на него!
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Мотя (12.12.2015)
Старый 12.12.2015, 04:46   #266
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Смех Вот это класс)

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
представьте себе семью, в которой беременная супруга находится в роддоме, а муж, тем временем, приводит в дом другую, временную жену, убеждая себя в том, что его с женой связывает не социальная роль жены в семье ("штатное расписание"), а свидетельство о браке ("трудовой договор"), а "должность декретчицы определена в приказе о приеме на работу, там же и оклад" (то бишь в регистрационной книге РАГСа).
И пока она находится в роддоме вы вывели ее из штата (семьи), и взяли временно другую, но как только вернется первая - вы сразу же вернете обратно в штат ее должность обратно, и будете потом убеждать всех, а в первую очередь - себя, что вы ведь ничего не нарушили и "сохранили ей и должность, и зарплату"

Да, да..все анекдоты, все рассуждения даже у нас, на форуме - все берется из жизни!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 01:01   #267
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Радость Даешь чистоту оформления ТК!))

Цитата:
Сообщение от romber Посмотреть сообщение
Как то нет желания в трудовые книжки людям "матюки" писать ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2016, 15:16   #268
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,328
Вы сказали Спасибо: 1,807
Поблагодарили 2,921 раз(а) в 1,611 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Volpe Посмотреть сообщение
В нашем городе очень большой спрос на высококвалифицированных швей. Я так поняла, их искать не следует (после собеседований с технологами, мастерами). Швеи люди неорганизованные, несерьезные, пьют на рабочем месте, прогуливают, шьют брак и их за это никто не штрафует.
Цитата:
Сообщение от Volpe Посмотреть сообщение
Так я пришла к выводу, что нужно набирать персонал без квалификации и учить под себя, только конкретной операции, ограничить им развитие, чтобы они не могли сменить работу, но могли справлять со своим заданием здесь.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (29.03.2016), dautina (29.03.2016), Мотя (29.03.2016)
Старый 28.03.2016, 22:30   #269
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,179
Вы сказали Спасибо: 2,603
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,188 сообщениях
По умолчанию

Слышала, что в Америке не берут в полицию, если айкью выше среднего.... Может, что-то в этом есть?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
dautina (29.03.2016), Мотя (29.03.2016)
Старый 29.03.2016, 02:30   #270
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
ограничить им развитие, чтобы они не могли сменить работу,

Ага..вырастить эдаких рабов, с отсутствием интеллекта! Самое ТО!Ужас какой, а не пост....удалю тему...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»