СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.03.2012, 23:48   #11
valyakr
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.12.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание

Как же я вам благодарнаВы просто суперКак приятно общаться с умными людьми и как уже надоело доказывать,что ты не осёл!!!!
valyakr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2013, 17:28   #12
Zhdanova
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.06.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день ! У меня тоже вопрос по поводу вечерних часов. Предприятие работает в 2 смены с 7-00 до 15-30 и с 22-30 до 7-00. Работникам оплачиваются ночные с 23-00 до 6-00.
Но на одном участке есть смена с 13-30 до 22-30 нужно ли оплачивать им вечерние часы с 18-00 до 22-00? В колдоговоре есть примечаниее что оплачиваются вечерние , но "при багатозмынному режимы роботы". Считается ли наш режим работы багатозмынным?
Zhdanova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2013, 10:23   #13
Prom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

- Особам, які працюють за багатозмінного режиму, встановлюється доплата за роботу у вечірній час у розмірі 20 процентів тарифної ставки (окладу) за кожну годину, відпрацьовану від 18-ї до 22-ї години (додаток №3 до Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки).

Багатозмінний режим роботи — це такий режим, коли на підприємстві робота протягом доби виконується у дві і більше змін, а тривалість кожної з них не менша за установлену законодавством тривалість робочого дня.

Під час змінних робіт працівники чергуються у змінах рівномірно і в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку. Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень у години, визначені графіками змінності (стаття 58 Кодексу законів про працю).

Последний раз редактировалось Мотя; 10.09.2019 в 01:37. Причина: Лишнее цитирование
Prom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2020, 12:30   #14
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 181
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 33 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию Работа совместителя в вечернее и ночное время

Добрый день. Архивариус принят на работу по совместительству с графиком работы с 17.00 до 21.00. На предприятии есть оплата за вечернее время (с 18.00 до 22.00) с оплатой 20%. Необходимо ли оплачивать вечернее время сотруднику. В КЗоТе о статусе работника не говорится, привязка есть только ко времени. Мое мнение - платить, бухгалтер говорит:"Нет".

Стаття 108. Оплата роботи у нічний час

Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2020, 12:46   #15
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,826
Вы сказали Спасибо: 1,796
Поблагодарили 4,103 раз(а) в 1,997 сообщениях
По умолчанию

Если предусмотрено КЗоТ, то на каком основании не платить, и как объяснить, что другим платят, а архивариусу нет?

Я тоже за то, чтобы платить.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2020, 12:49   #16
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,847
Вы сказали Спасибо: 4,156
Поблагодарили 9,352 раз(а) в 5,423 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
...На предприятии есть оплата за вечернее время (с 18.00 до 22.00) с оплатой 20%.
Если вы ссылаетесь на какой то норматив - давайте, пожалуйста, ссылку или цитируйте, чтобы мы могли понять, о чем идет речь. Каким документом установлена оплата за "вечернее время (с 18.00 до 22.00) с оплатой 20%" и что конкретно там написано?

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Необходимо ли оплачивать вечернее время сотруднику. В КЗоТе о статусе работника не говорится, привязка есть только ко времени.
Что то я не помню такого, чтобыв КЗоТе о вечернем времени говорилось.
О ночном - да, в статье 54 прописано, что ночное время оплачивается в повышенном размере. Но в т ой же статье 54 прописано и это: "Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку", то есть с 22.00. А ваша архивариус работает только до 21.00, следовательно, на нее эта статья не распрострнаняется.
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Мое мнение - платить, бухгалтер говорит:"Нет".
А чем каждая из сторон аргументирует свое мнение?
Статья 54 КЗоТ аргументом быть не может - там только о ночном времени говорится
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2020, 13:20   #17
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,826
Вы сказали Спасибо: 1,796
Поблагодарили 4,103 раз(а) в 1,997 сообщениях
По умолчанию

Невнимательно прочитала вопрос, показалось, что коллективным договором доплата установлена
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2020, 13:48   #18
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,847
Вы сказали Спасибо: 4,156
Поблагодарили 9,352 раз(а) в 5,423 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Невнимательно прочитала вопрос, показалось, что коллективным договором доплата установлена
Кто его знает, каким НПА это там у них установлено - об этом автор вопроса забыла написать
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2020, 14:59   #19
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 181
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 33 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Оплата вечернего времени установлена отраслевым соглашением, о чем прописано и в Коллективном договоре. Если я заявила об оплате вечернего времени - это закреплено в локальных документах. Я его бы не придумала..." Доплату за роботу у вечірній час (з 18.00 до 22.00) здійснювати в розмірі 20% годинної тарифної ставки (окладу)"
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2020, 15:11   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Оплата вечернего времени установлена отраслевым соглашением, о чем прописано и в Коллективном договоре. Если я заявила об оплате вечернего времени - это закреплено в локальных документах. Я его бы не придумала..." Доплату за роботу у вечірній час (з 18.00 до 22.00) здійснювати в розмірі 20% годинної тарифної ставки (окладу)"
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
...Мое мнение - платить, бухгалтер говорит:"Нет".

Тогда, я, вообще, не пойму: это что? Игра какая-то? Черное и белое не носить? Да и нет не говорить? Ваше мнение - такое, бухи имеют другое...
А кого интересуют ваши мнения, если все прописано в КД?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (24.07.2020), eloissa (30.07.2020), ИринаС (24.07.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»