СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.09.2011, 17:42   #31
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mishelka Посмотреть сообщение
Она считает, что все сделала правильно. Просто этот сотрудник уволился и теперь надо передавать документы обратно
Как же "правильно" - если неправильно. Не было у нее права самовольничать в этом вопросе. Интересно, а з/п она тоже насчитывает так, как считает нужным?

А не захочет сотрудник писать такое заявление, или раздобудет какие-нибудь доказательства (не хочу вдаваться в подробности) того, что это заявление он написал уже после того, как уволился. А потом решит посудиться с предприятием?

Бух будет кому доказывать свою правильность?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Mishelka (27.09.2011), Мотя (27.09.2011)
Старый 27.09.2011, 17:48   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Mishelka Посмотреть сообщение
Нет, аудита не было, просто пришла бухгалтер и попросила написать такое заявление
Мда-а-а...запахло жаренным...
Цитата:
Сообщение от Mishelka Посмотреть сообщение
(на всякий случай).
Догадаться нетрудно - какой такой "всякий случай"....
Цитата:
Сообщение от Mishelka Посмотреть сообщение
Она считает, что все сделала правильно.
Если все правильно - к чему эти ее телодвижения?

Цитата:
Сообщение от Mishelka Посмотреть сообщение
Просто этот сотрудник уволился и теперь надо передавать документы обратно
Интересно, а кто теперь будет писать заявление?
Интересно, интересно...Бух сделала все правильно и, тем не менее желает видеть заявление "задним числом"...
Странное представление о правильности...как по мне....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mishelka (27.09.2011), Trishka (27.09.2011)
Старый 27.09.2011, 17:58   #33
Mishelka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем за ответы. Я сама понимаю, что все это не правильно, но уже ничего изменить не могу
Mishelka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2011, 18:03   #34
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mishelka Посмотреть сообщение
Я сама понимаю, что все это не правильно
Отсюда напрашивается совершенно справедливый вопрос: что же мы-то можем посоветовать?
Продолжать все делать неправильно?
Советуя, как прикрыть мягкое место вашему буху?
Тогда - это на другой форум, где могут посоветовать как правильно нарушить закон!
Пардон за моветон!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2012, 09:32   #35
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

А что за исполнительный лист и где его взять?
Сотрудник принес копию решения суда, в котором суд постановил расторгнуть брак нашего сотрудника с женой и стягивать с него алименты. Говорит, что предприятие должно удерживать с него алименты. Я с таким еще не сталкивалась. Что мне дальше делать с этой копией решения суда? Просто передать в бухгалтерию?
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2013, 11:04   #36
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Получили мы исполнительное письмо, но оказывается их надо регистрировать в специальных журналах учета исполнительных писем. В канцелярии я такой журнал не нашла. Правильно ли я поняла, что можно взять обычную канцелярскую книгу и использовать её в качестве такого журнала?
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2013, 11:19   #37
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Sms (30.01.2013)
Старый 30.05.2013, 14:35   #38
Wild Cat
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Wild Cat
 
Регистрация: 25.01.2013
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А с больничных удерживаются алименты? Подскажите пожалуйста
Wild Cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 14:51   #39
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Да, обязательно.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
Wild Cat (03.06.2013)
Старый 03.06.2013, 08:55   #40
Wild Cat
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Wild Cat
 
Регистрация: 25.01.2013
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Еще один вопросик Облагается ли сейчас сумма почтового сбора НДС?
Wild Cat вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Алименты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»