![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#591 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]()
Что-то всё у вас смешалось: кони, люди... Вы не видите, что это совершенно разные понятия?
Цитата:
Период ухода за ребенком, пострадавшим от последствий аварии на ЧАЭС, включается в стаж... но при чем тут отпуск? Женщина может уволиться с основанием "для ухода за ребенком до 14 лет", обратиться в органы соц. обеспечения (предполагаю, что возможно будет получать пособие) и включить в свой стаж период, когда она фактически не работала, но осуществляла уход за ребенком. Пы.сы. Между прочим, отпуск по уходу за ребенком от 3-х до 6-ти лет не входит в стаж. Так что, откуда ваша сотрудница взяла отпуск по уходу до 12-лет, входящий в стаж... ![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (22.05.2020) |
![]() |
#592 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.05.2020
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Сотрудница с такой уверенностью требует продлить ей отпуск , оприаясь именно на ст 30 п.13 ...зарахування до трудового стажу ...до досягення 12 років ...
прекрасно понимаю и знаю, что отпуск по уходу за ребеноком до 6 лет предоставляется только на основании справки ЛКК... перечитала все законодательство про пострадавших от Чернобыльской катастрофы, подумала может я что то упустила , может кто сталкивался с таким случаем..может есть какая именно льгота для данной категории розьясняю сотруднице что вынуждена отказать ей в таком отпуске т.к. отсутвет такая возмоность по Закону .. |
![]() |
![]() |
![]() |
#593 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() Справа ЛКК - это вообще из другой оперы. Попросите даму показать Вам пальцем, где именно в ст. 30 п. 13 написано про отпуск по уходу за ребенком до 12 лет. Законодательство не подразумевает двойных смыслов и информации между строк... Я уже молчу про то, что данная норма (если бы она существовала) должна быть включена в КЗоТ
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#594 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.05.2020
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо, теперь осталось только обьяснить человеку, чем я и занимаюсь уже больше месяца...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#595 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Напишите ей на это заявление ответ: Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#596 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.05.2020
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо, это действительно хороший выход из ситуации, написать письмо, потому что дамочка такая ..может и по инстанциям побегать с жалобами
|
![]() |
![]() |
![]() |
#597 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() И в случае невыхода на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста сразу же отправьте ей письмо с просьбой сообщить причину отсутствия на работе и предупреждением, что в случае отсутствия уважительных причин она может быть уволена за прогул (и обьяснить ей на словах, что вот после увольнения она уже сможет спокойно сидеть дома с ребенком и ей будет засчитываться стаж ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#598 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.05.2020
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Я могла бы написать письмо...но... специалист который работал до мня, предостявлял уже два раза!!! этой мадам отпуск на основании ст.30п.13 про зарахування стажу до 12 років... сотрудница его даже перерывала и выходила на работу и снова пошла в такой СОМНИТЕЛЬНЫЙ отпуск... сейчас она с меня требует продления.. со словами "раньше давали, а сейчас что??!! "
Даже если она и начнет жаловаться по интстанциям, поднимут наши приказы за прошлые года.. а там.. а там наше предприяте предоставляло ей такой отпуск |
![]() |
![]() |
![]() |
#599 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Могу Вам только посочувствовать и пожелать выдержки. Без эмоций и без лишних комментариев, дайте ей письменный ответ на (желательно письменный) запрос. И пусть себе носится по инстанциям, если ей больше заняться нечем. Цитата:
![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Trine1 (25.05.2020) |
![]() |
#600 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.05.2020
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо за поддрежку! Сегодня предстоит очередной разговор и обьяснять в очередной раз что для нее, пострадавшей от Чернобыльской катастрофы, в данной ситуации распростроняется Закон об отпусках
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Отпуск без з/п |
|
|