СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.01.2019, 10:35   #551
Salamandra80
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Очень нужна помощь!
На предприятии есть производственный участок с графиком работы 2 ночи через 2. Например:
начало первой ночной смены 01.02 с 20:00 до 8:00 02.02.
начало второй ночной смены 02.02 с 20:00 до 8:00 03.02
Допустим работник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на одну смену, так чтобы не выходить в первую ночную смену. Как правильно провести этот отпуск? Что должно быть написано в заявлении? в приказе? сколько дней отпуска списывать, 1 или 2? как в табеле отразить часы 02.02, ведь в этот день находится одновременно в отпуске и выходит на ночную смену?
Salamandra80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2019, 11:06   #552
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,523
Вы сказали Спасибо: 591
Поблагодарили 1,129 раз(а) в 812 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Salamandra80 Посмотреть сообщение
как в табеле отразить часы 02.02, ведь в этот день находится одновременно в отпуске и выходит на ночную смену?
мда... а как обычно в табеле выглядит окончание одной смены и начало второй в один день?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2019, 11:10   #553
Salamandra80
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

12 часов. Суммируются отработанные часы в эти сутки
Salamandra80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2019, 12:33   #554
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,523
Вы сказали Спасибо: 591
Поблагодарили 1,129 раз(а) в 812 сообщениях
По умолчанию

Как ни крути, а отпуска у нас предоставляются в календарных днях... В любом случае, работнику надо писать заявление на два дня. В табеле поставите по факту, сколько там получится отработанных. Т.е. не 12, а 4. Не вижу другого варианта
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Salamandra80 (31.01.2019)
Старый 05.03.2019, 12:09   #555
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, подскажите пож. человек работает по сменам день ночь 48, хочет взять отпуск за свой счёт на свои смены, как правильно писать на 3 дня, учитывая, что ночная смена переходящая, или писать на 4 дня с выходными, или сразу на 15 дней?
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2019, 12:35   #556
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,841
Вы сказали Спасибо: 4,155
Поблагодарили 9,348 раз(а) в 5,420 сообщениях
По умолчанию

Пусть пишет так, как ему удобно, если работодатель не возражает.
Только следует иметь в виду, что нельзя написать одно заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения з/п 5, и например, 10 марта - нужно либо одно заявление о предоставлении отпуска с 5 по 10, либо два разных заявления (на 5 отдельно и на 10 отдельно)
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2019, 12:56   #557
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Он напишет на 2 дня и ночью выйдет на работу?
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2019, 12:59   #558
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,841
Вы сказали Спасибо: 4,155
Поблагодарили 9,348 раз(а) в 5,420 сообщениях
По умолчанию

Откуда мне знать, какие у него планы и какие желания?!
Хочет - пусть пишет на 3 дня...
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2019, 14:52   #559
miss_panic
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Как провести 1,5 дня за свой счет?
с 13:00 17.04 и 18.04. Вот как в 1С провести и в приказе отразить?
miss_panic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2019, 15:08   #560
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,523
Вы сказали Спасибо: 591
Поблагодарили 1,129 раз(а) в 812 сообщениях
По умолчанию

А вот никак В нашем законодательстве отпуска считаются в календарных днях. И в 1С, соответственно, тоже. Либо один день, либо два
См. выше, мы уже обсуждали это не раз
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Iren@ (26.04.2019)
Ответ

Метки
Отпуск без з/п


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»