СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.04.2011, 13:49   #141
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А вот как раз этот вопрос: что ему делать ДО командировки и ПОСЛЕ нее - мы тут и не можем решить....
То ли на диване лежать, то ли на работу выходить....
Слава Богу, этот момент решили...прописав в Измененной Инструкции № 59 (хоть один положительный момент в данном опусе):
Цитата:
13. Питання виходу працівника на роботу в день вибуття у
відрядження та в день прибуття з відрядження регулюється правилами
внутрішнього трудового розпорядку підприємства. .
Цитата:
Сообщение от loil Посмотреть сообщение
На днях наша бухгалтерия вспомнила, что не ведется табель, и его поручили мне.

Бухи вспоминают о том, что не делается в ОК?
Оригинально....
Цитата:
Сообщение от loil Посмотреть сообщение
Что-либо рассказать они не смогли, сказали - нам все-равно как, главное чтоб часы совпадали в табеле и зарплатных ведомостях. Перечитала кучу информации,
Еще прочтите внимательно измененную Инструкцию № 59..может, и вопросы отпадут....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
loil (07.04.2011)
Старый 09.09.2011, 12:32   #142
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите ,пожалуйста, если едет в командировку сотрудник , у которого два места по совместительству. Как его табелировать по сов-ву, как выплатить ЗП и суточные? Спасибо
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2011, 13:57   #143
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
едет в командировку сотрудник , у которого два места по совместительству
Вас не затруднит поставить правильно вопрос, потому что разгадывание ребусов участниками дискуссий не входит в основную идею форума, спасибо
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Мотя (09.09.2011), Наталья Р (09.09.2011)
Старый 09.09.2011, 14:03   #144
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

У нас 3 предприятия, где сотрудники работают на одном - основное место и два остальных - по совместительству. Сотрудника отправляют в командировку по основному месту. Как это отражать по сов-ву: в табеле, выплата командировочных? Спасибо.
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2011, 14:26   #145
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

1. Отпуск без сохранения зп
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8324
2. ЗП-ср.заработок
3. Суточные согласно положению о командировках и приказу.

PS. Почитайте, в архиве нашла http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11653

Последний раз редактировалось Befis; 09.09.2011 в 14:43. Причина: Добавила инфо
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Ксюшин (09.09.2011)
Старый 09.09.2011, 14:44   #146
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
1. 2. ЗП-ср.заработок
Позволю себе уточнить:
Зарплата НЕ НИЖЕ среднего заработка с 19.04.11 .
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Befis (09.09.2011)
Старый 09.09.2011, 16:17   #147
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
Восклицание

Приказ

1. ОБЪЯВИТЬ ВЫГОВОР:

Зинуле, Ветерану HR-Лиги за прогулы без уважительных причин.

Основание:
Отсутствие на форуме HR-Лиги.


2. ПРЕДУПРЕДИТЬ:

При повторении случаев отсутствия на форуме без уважительных причин мы будем вынуждены...скучать и вспоминать Зинулю в ожидании ее появления.

3. Смягчающие обстоятельства:

Зинуля опять появилась на форуме.



Зинуля, где ты бродишь?Хватить гулять, отпуск давно закончился...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (09.09.2011), Iren@ (09.09.2011), Зинуля (09.09.2011), Наталья Р (09.09.2011)
Старый 09.09.2011, 20:45   #148
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Приказ

1. ОБЪЯВИТЬ ВЫГОВОР:

Зинуле, Ветерану HR-Лиги за прогулы без уважительных причин.

Основание:
Отсутствие на форуме HR-Лиги.


2. ПРЕДУПРЕДИТЬ:

При повторении случаев отсутствия на форуме без уважительных причин мы будем вынуждены...скучать и вспоминать Зинулю в ожидании ее появления.

3. Смягчающие обстоятельства:

Зинуля опять появилась на форуме.



Зинуля, где ты бродишь?Хватить гулять, отпуск давно закончился...

Объяснительная записка.
Я, Зинуля, Ветеран HR-Лиги, уведомляю Мотю и других дорогих моих форумчан, о том, что отсутствовала на форуме по уважительной (мне так кажется) причине. Не успела я вкусить плоды отпуска, как на меня "напали" дорогие гости . Поэтому дома интернет "оккупирован". А на работе меня "запрягли" по-полной на время отпуска начальства. Поэтому прошу меня считать "временно пропавшей". Постараюсь заходить почаще .
Ваша Зинуля.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение:
Befis (09.09.2011), Iren@ (09.09.2011), Мотя (09.09.2011), Наталья Р (09.09.2011), ЮлияЩ (01.03.2012)
Старый 30.01.2012, 15:26   #149
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
В таком случае уж лучше ставить 8...., оформлять командировку на один день и ...выплатить работнику моральный вред из-за непредоставленной подготовки в виде целого дня до отхода поезда - в виде премии, что ли...
Потому что ситуация - идиотская: все висят в подвешенном состоянии...
а как оформить командировку на 1 день, если в билетах разные даты?!
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2012, 19:48   #150
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Исходя из норм пункта 4 раздела II Инструкции день выбытия в командировку и день прибытия из командировки включаются в срок командировки. Поэтому определение количества дней командировки для выплаты суточных проводится с учетом дня выбытия в командировку и дня прибытия к месту постоянной работы, которые засчитываются как два дня.
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=691
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Командировки, Табель


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»