СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.05.2007, 15:15   #21
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за консультацию
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.05.2007, 15:42   #22
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
число дней годового отпуска (24, 28 или 30 - например, у инвалида 2-ой группы) делится на 365 дней в году
Кількість днів відпустки потрібно ділити не на 365, а на 355 або 356 - в залежності від того, високосний рік, чи ні та від того, співпадають в певному календарному році окремі святкові і неробочі дні (так, наприклад, 2005 році на одну дату прийшлися відразу і святковий день Міжнародної солідарності трудящих, і неробочий день Пасха). Тобто кількість днів, які не враховуються в дні щорічної відпустки, було на 1 менше (як правило, таких днів 10 на рік).
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.05.2007, 17:13   #23
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Ми рахуємо по такій формулі
(кількість днів які працівник відпрацював мінус святкові і неробочі які були в це цей час)* 24 (кількість днів відпустки)/ 355 (як казала esar)
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2007, 17:27   #24
Кадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

levaro, объясните, пожалуйста, откуда в
Цитата:
(24+7)/12х8=20,66
цифра 12?
Кадровик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2007, 18:42   #25
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

Подскажите, если сотрудник работающий с вредными условиями увольняеться с предприятия, то ему считаеться компенсация за неиспользованный отпуск с учетом того, что ему положено еще и за вредную работу, или просто 24 календарных дня? Я считаю компенсацию с учетом, положенного за вредность, так как это являеться хоть и дополнительным, но все таки ежегодным отпуском. Но мне сказали, что это не правильно.
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2007, 18:54   #26
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Ви все правильно робите. Не слухайте, що вам кажуть, а читайте закони.

Частина перша ст. 24 Закону України "Про відпустки": "У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки..."

В тексті статті немає навіть натяку на те, що компенсуються тільки невикористані дні основної щорічної відпустки.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
Ялинка (10.01.2013)
Старый 06.06.2007, 19:06   #27
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, я тоже такого мнения, но меня заставили усомниться
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2007, 22:30   #28
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию компенсация отпуска

Спасибо за помощь. Однако, источник информации так и остается для меня закрытым.
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2007, 18:17   #29
solod
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Компенсация за неиспользуемый отпуск

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли выплатить сотруднику денежную компенсацию за неиспользованный основной отпуск за прошлый рабочий период.
Заранее благодарю за помощь.
solod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2007, 18:19   #30
ulke
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Каким образом вы собираетесь это сделать? Закон запрещает заменять отпуск денежной компенсацией.
ulke вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Компенсация отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»