СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.11.2009, 18:06   #21
Таисия
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Форма № 10-ПІ (звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів)
Таисия вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2009, 11:18   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Сообщение

На сайте госкомстата:
http://www.ukrstat.gov.ua/
в разделе
Нормативно-правова база -
Нормативні та нормативно-правові акти Держкомтату-
Статистика праці
можна найти ВСЕ действующие отчёты по труду...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
inesska (12.01.2010), remmary (06.02.2012)
Старый 20.11.2009, 21:30   #23
hrd.odessa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Мы сдаём отчёты:
- месячные,
- квартальные,
- полугодовые,
- годовой,
- по принятым (раз в 10 дней в ЦЗ)
- по инвалидам (раз в год до марта текущего года за прошлый год)
- по сокращению сотрудников (план за 2 месяца и по факту сокращения), но это по мере необходимости.
hrd.odessa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2010, 20:29   #24
DasHka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для DasHka
 
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Доброго времени суток. помогите пожалуйста в таком вопросе. В отчете 1-ПВ, в 3-м разделе: Розподіл працівників за розмірами заробітної плати
у кого есть напишите сами суммы от которых отталкиваться:
до 744
от 744 до ???
Вот начиная с этого момента нет данных(

Заранее спасибо.
__________________
Любовь и голод правят миром...
DasHka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2010, 10:20   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Сообщение

до 744 грн 8020

від 744,01грн до 900,00грн 8030

від 900,01 грн до 1000,00 грн 8040

від 1000,01 грн до 1250,00 грн 8050

від 1250,01 грн до 1500,00 грн 8060

від 1500,01 грн до 2000,00 грн 8070

від 2000,01 грн до 2500,00 грн 8080

від 2500,01 грн до 3000,00 грн 8090

від 3000,01 грн до 3500,00 грн 8100

від 3500,01 грн до 5000,00 грн 8110

понад 5000,00 грн 8120
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2010, 10:22   #26
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

до 744
от 744,01 до 900
от 900.01 до 1000
до 1250
до 1500
до 2000
до 2500
до 3000
до 3500
до 5000
Свыше 5000
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение:
DasHka (06.01.2010)
Старый 06.04.2010, 17:15   #27
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Заполняю отчет по труду по статистике, может кто подскажет "розподіл працівників за розмірами заробітної плати за березень 2010р.", а то никак не могу найти разбивку.
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 17:31   #28
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 849
Вы сказали Спасибо: 1,255
Поблагодарили 1,080 раз(а) в 475 сообщениях
По умолчанию

Я сегодня звонила в статистику - сказали, что разбивка как и в январе (см.выше)
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 17:41   #29
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Квартальный отчет по труду поменя форму, и на сколько я поняла, полугодовой теперь не сдается.
А вообще мне иногда так нравятся выражения испекторов: У Вас тут цифра неправельная, не может быть столько отпуска.
Сразу вопрос, а есть какие-то нормы по отпуску? От куда они знают, сколько у нас его было? Одним словом, эти отчеты толком никому не надо, а время на них тратить приходится(
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Кадристка за это полезное сообщение:
Nata_MIr (15.03.2011)
Старый 06.04.2010, 17:44   #30
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Я сегодня звонила в статистику - сказали, что разбивка как и в январе (см.выше)
А как же минимальная з/п 869,00?
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»