СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2014, 12:32   #11
Южанка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
Я Вам больше скажу - далеко не все сотрудники ЦЗ знают, куда девать эту информацию и как ее обрабатывать))) и кто вообще ее будет принимать.
Блин, как всегда! Волшебная страна!
Южанка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2014, 18:35   #12
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 68 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

колеги киньте ссылку на бланк, никак на сайте ЦЗ не могу найти
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2014, 09:36   #13
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,725
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 4,003 раз(а) в 1,942 сообщениях
По умолчанию

Приказ №271
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Olya_Lyashuk (05.12.2014), Мотя (29.01.2014)
Старый 27.01.2014, 16:22   #14
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 293
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, я правильно понимаю, что подтверждающие документы нужно иметь у себя на случай проверки, а не сдавать с отчетом?
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2014, 18:10   #15
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 293
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Дозвонилась наконец в свой ЦЗ (Соломенский г.Киева) и мне сказали, что в городском ЦЗ районным объяснили, что в 1-й графе нужно писать численность за 2013 год, а подтверждающие документы иметь у себя на случай проверки. Вот, если кому-то еще нужно...
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» gbelikova за это полезное сообщение:
Larysa (28.01.2014), Ксюшин (28.01.2014)
Старый 28.01.2014, 09:32   #16
Мишель
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Мишель
 
Регистрация: 26.06.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Отчет о 5% квоте

В Порядке предоставления этой информации (Приказ 271) сказано: "3.1. У рядку 01 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за календарний рік, що передує звітному."

А также: "2. Для працевлаштування зазначених у частині першій цієї статті громадян (крім інвалідів, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", норматив працевлаштування на роботу яких встановлюється згідно із Законом України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні") підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Стаття 14. Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
(Закон, ВР України, від 05.07.2012, № 5067-VI "Про зайнятість населення")

Думаю, что специалисты Вашего ЦЗ не правильно трактуют статьи Закона и пункты Порядка предоставления этой информации. В строке 01 должна быть "середньооблікова чисельность штатних працівників за попередній календарний рік." т.е. за 2012 год
Мишель вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мишель за это полезное сообщение:
Inka (28.01.2014), olievych (28.01.2014)
Старый 28.01.2014, 10:25   #17
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gbelikova Посмотреть сообщение
Дозвонилась наконец в свой ЦЗ (Соломенский г.Киева) и мне сказали, что в городском ЦЗ районным объяснили, что в 1-й графе нужно писать численность за 2013 год, а подтверждающие документы иметь у себя на случай проверки. Вот, если кому-то еще нужно...
согласна, правильно говорят.......НО сразу же прошу прощение, потому что поговорила со своим инспектором , она сказала что все-таки за 2012 год указывается численность сотрудников, а квота - за 2013 год. Настаивала, потому что предприятие работает с 2013 года, поэтому я указывала за 2013 год. Сори.

Последний раз редактировалось Ксюшин; 28.01.2014 в 10:35. Причина: проконсультировалась
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2014, 12:16   #18
dragon76
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Запуталась

Уважаемые профи!
Подскажите, в Статье "Выполнение квоты по трудоустройству: новый отчет в службу занятости", которую прочла на нашем сайте, написано что отчет за 2012, моя бухгалтерия говорит за 2013, в центре занятости за 2013, форум бухгалтеров тоже 2013, скажите же мне пожалуйста где правда?
dragon76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2014, 12:25   #19
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

как мне сказали в ЦЗ - среднеучетная численность сотрудников указывается за 2012 год, а выполнение квоты - за 2013 год. Т.е. от численности сотрудников за 2012 год берется 5 % и смотрят работало такое количество квотных сотрудников в 2013 году. Может кто не согласен?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2014, 12:40   #20
Южанка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

В журнале "Бухгалтерская Неделя" за январь 2014г №2 читаю Правила заполнения Отчета.

Строка 01 - Вносим показатель среднеучетного количества штатных работников (СКШР) за предыдущий календарный год (в этом Отчете- за 2013год)

Далее читаю: "Из названия строки и рекомендации по ее заполнению следует вывод, что в ней следует показать СКШР за 2012год. В то же самое время представители службы занятости в неофициальных комментаряих ориентируют нас на 2013го. Из этого и рекомендуем исходить- указывать СКШР за 2013год."

Информация разная в итоге
Южанка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»