СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
05.12.2008, 12:06 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Re: Как правильно оформить увольнение инвалида 2-й группы?
Цитата:
(Если надо, в этом я могу помочь - есть двое инвалидов, документы которых надо пристроить "на работу" :wink: )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
07.12.2008, 22:26 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Re: Как правильно оформить увольнение инвалида 2-й группы?
Спасибо, у нас пока на конец года достаточно инвалидов, даже перебор Но буду иметь Вас в виду, обязательно напишу Вам, если вдруг будет нехватка... тем более, что у нашей компании есть филиал в Киеве
А мой главный вопрос был в том, можно ли в принципе увольнять инвалида по инициативе работодателя. Я так поняла, что можно, если в наличии все вещественные доказательства прогулов. Отлично, попробую провести еще одну беседу. Если не уговорю по доброй воле - пусть пеняет на себя |
08.12.2008, 10:33 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
удачи Вам и не забудьте соблюсти абсолютно все требования законодательства.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
08.12.2008, 10:38 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Уволить-то можно, конечно. Но если дело дойдет до суда, то инвалида восстановят на работе, поскольку уважительность причины отсутствия он докажет - состояние здоровья. А для суда, как известно, официальные больничные необязательны. И потом, если инвалид компетентен - он воспользуется всеми средствами: обратится в общество инвалидов, соберет кучу справок и пр. Так что мой вам совет: договаривайтесь полюбовно. Себе дешевле обойдется.
|
08.12.2008, 11:09 | #15 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
eloissa, не бойтесь - никакие суды Вас не накажут. |
|
15.02.2009, 22:05 | #16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые коллеги! Подскажите! Сотрудник принёс больничный с записью: вторая группа инвалидности. Надо оформлять какие-то документы. Может есть образцы? У меня это первый случай.
|
30.10.2009, 18:34 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
увольнение инвалида 3 гр
Друзья-коллеги
помогите решить задачку: инвалид 3й группы, проработав 2 месяца, принес справку - результаты медосмотра, что у него астма и ему положено создать специальные условия. Отказывается выходить на работу, пока ему не создадут все условия. Увольняться тоже отказывается. Можем мы его уволить по ст.40п 2.? И как правильно это оформить без его согласия? А может есть альтернатива? |
18.10.2010, 10:54 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях
|
Увольнение нетрудоспособного инвалида
Здравствуйте,коллеги, мне пришло по почте уведомление из ВТЭК о том, что наш работник получил 2 групу инвалидности с заключением о его нетрудоспособности, прочитав статьи 38,39,40 я так и не поняла, как его уволить, с работником заключён труд.договор на неопределенный срок, т.е. 39-я статья отпадает, 38-я тоже не подходит, 40-я п.2 вроде тоже не очень, Коллеги, помогите разобраться, как и по какой статье уволить нетрудоспособного инвалида?
|
18.10.2010, 10:56 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Почему не подходит ст.40 п.2?
|
18.10.2010, 10:58 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях
|
Тогда как должна звучать запись в трудовой книжке?
|